Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 24 квітня 2024

Операційний директор у Луцьк

50 000 – 100 000 грн, (ставка + KPI)

PR +, digital agency
Маркетинг, реклама, PR; 50–250 співробітників

Луцьк, шукаємо у Рівному

Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!

Опис вакансії

Команда PR+ group в пошуку талановитого та досвідченого Операційного директора для свого партнера і друга — компанії, що займається онлайн та офлайн продажами гардин і тканин з Італії, Франції та Туреччини.

Наш кандидат на посаду СОО має:

  • Успішний досвід роботи на даній посаді від 3-х років;
  • Досвід в торгівлі;
  • Досвід в онлайн продажах (інстаграм);
  • Навички менеджменту — проведення нарад, зборів, консолідація інформації, вміння ставити завдання та контролювати їх виконання;
  • Досвід побудови процесів, запуску нових площадок з нуля;
  • Експертизу в аналітиці, цифрах, показниках;
  • Досвід роботи з закупками (постачальниками).

Задачі, які стоятимуть:

  • Аналіз поточної ситуації, знайомство зі стратегією та планами компанії, побудови бізнес-процесів, їх реалізація;
  • Комунікація та менеджмент команди;
  • Контроль за виконанням планових показників і цифр компанії;
  • Постійний моніторинг та аналітика показників компанії;
  • Розробка та впровадження систем контролю, стандартів роботи та впровадження бізнес-процесів компанії;
  • Участь у запуску новий проєктів, направлень чи точок продажів;
  • Контроль закупки, товару на складі, пакування та відправки.

Ми пропонуємо:

  • Гідний та стабільний дохід (всі деталі обговорюються індивідуально на співбесіді, ставка + %). Ваш дохід зростатиме разом з доходом компанії;
  • Можливість працювати з сучасною та прогресивною командою професіоналів та експертами у галузі;
  • Можливість професійно рости та розвиватись разом;
  • Офіс знаходиться в м. Луцьк, тому розглядаються кандидати, які готові або до переїзду, або до частих відряджень.

Відправляй резюме, якщо хочеш в команду і маєш відповідний досвід! Можливо, ми шукаємо саме тебе!

Етапи відбору:

  • співбесіда з рекрутером;
  • тестове завдання;
  • співбесіда з власником компанії.

Статистика зарплат