Молодший менеджер із збуту

Campari Group є одним з основних гравців у глобальній індустрії алкогольних напоїв, портфель якої налічує більше ніж 50 преміальних та супер преміальних брендів, що представлена на більш ніж 190 ринках по всьому світі.

Молодший менеджер із збуту має важливу місію розвитку та вдосконалення портфоліо компанії Campari Group відповідно до ключової стратегії бренду.

Ви матиме можливість створювати попит на наші ключові бренди, забезпечувати відмінне виконання стратегії в торгових точках в певному регіоні, підтримувати правильне впровадження інструментів «Perfect Store» у стратегічних точках продажу, а також забезпечувати досягнення додаткових можливостей для бізнесу в регіоні

Обов’язки:

• Здійснення щоденного аудиту ключових торгових точок (Національні та локальні мережі) на довіреній території відповідно до затвердженої адресної програми;
• Контроль наявності достатньої кількості продукції Компанії на полицях торгових точок та оптимізація замовлень продукції з ОПР клієнтів;
• Проведення переговорів з клієнтами у торгових точках з метою постійного збільшення продажів та частки Компанії у роздрібних мережах та контроль імплементації досягнутих домовленостей;
• Контроль маркетингових та трейд-маркетингових активностей у торгових точках на довіреній території
• Забезпечення наявності інформації про діяльність конкурентів щодо нових продуктів, дистрибуційних методів та інших кампаній щодо просування продуктів;
• Постановка завдань та контроль їх виконання командою мерчендайзерів;
• Здійснення необхідного документообігу між Компанією та клієнтом з метою забезпечення безперебійної співпраці.
• Складання щоденних звітів про виконану роботу та результати аудиту, своєчасне надання зворотного зв’язку Менеджерам по роботі з ключовими клієнтами;

Вимоги до кандидата:

• вища освіта і досвід роботи з роздрібними мережами України не менше 1 року;
• знання специфіки роздрібного ринку України;
• навички проведення презентацій, переговорів та побудови ефективних комунікацій з партнерами;
• вмінням працювати в команді, знаходити нестандартні рішення, активність, комунікабельність;
• навички роботи з ПК на рівні досвідченого користувача.
• наявність ноутбука, власного авто та прав категорії «В»

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату та квартальну бонусну програму.
• Щомісячна компенсація витрат на авто та мобільний зв’язок.
• Роботу у згуртованому динамічному молодому колективі.