Заступник керівника відділу рекрутингу

Експерт Клін — клінінгова компанія B2B-сегменту, що з 2007 року працює з національними мережами: METRO, Сільпо, Фора, Novus, Art Mall, Bayer та іншими.

Ми масштабуємось і будуємо сильну рекрутингову машину, яка забезпечує бізнес людьми під зростання. Нам потрібен не «виконавець», а майбутній керівник, який наведе порядок і дасть результат.

🎯 Роль

Це позиція № 2 у рекрутингу з чіткою задачею:

за 6 місяців вирости в керівника відділу через результат, а не через «вислугу років».

🚀 Задача на 6 місяців (конкретно):

• провести аудит рекрутингу і показати, де ми втрачаємо гроші та людей

• побудувати прозору систему/покращити діючу: воронка, метрики, регулярна звітність

• скоротити час закриття вакансій мінімум на 20%

• забезпечити закриття 90% ключових вакансій до 14 днів

• знизити вартість найму і плинність мінімум на 10%
• побудувати прогноз потреби в персоналі на 6 місяців вперед, враховуючи плани розвитку.

Якщо ти не працював із цифрами і системою — ця роль тебе «з'їсть».

🧠 Що від тебе потрібно:

• 2+ роки управління в рекрутингу (масовий підбір — обов’язково);

• досвід побудови або оптимізації процесів (не просто «наймав», а змінював систему);

• вміння працювати з метриками: воронка, CPL, time-to-fill, плинність;

• досвід комунікації з топ-менеджментом (відстоювати позицію доведеться);

• стійкість: буде тиск, буде швидкість, буде відповідальність.

⚡️ Як ми мислимо:

• результат > процесу

• швидкість > ідеальності

• система > героїзму

💼 Що даємо:

• чіткий кар'єрний трек до керівника відділу;

• вплив на бізнес, а не «HR заради HR»;

• доступ до внутрішнього навчання та розвитку;

• сильна команда і зрозуміла структура;

• фінансова стабільність;

• баланс роботи і життя без «вигорання заради ідеї»;

Система адаптації і підтримка з першого дня.

❗️ Кому не підійде:

• тим, хто не приймає рішення без «дозволу зверху»;

• тим, хто не працює з цифрами;

• тим, хто уникає відповідальності за результат.

Зі свого боку для нас важливо, щоб Ви були наполегливими, ініціативними, відповідальними та вміли бути справжнім лідером, який надихає команду на результат та підтримує їхній драйв.

063−221−91−97Показати телефон — Юлія

Або пишіть в Telegram @hr_ChP

Наш сайт

ВІдео про компанію

Facebook

Instagram

LinkedIn