Заступник директора з комерційних питань

Компанія з 30-літньою історією Житомирський ЕТЦ шукає в свою команду Заступника директора з комерційних питань.

Знаємо, як досягати поставлених цілей! Якщо ти теж, то тобі точно до нас! Ми шукаємо впевнених, проактивних, відповідальних та кваліфікованих професіоналів, щоб реалізувати потенціал компанії та кожного з наших працівників.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління бізнес-процесами та продажами
• Знання та досвід роботи з аналітичними системами та бізнес-метриками;
• Досвід організації маркетингових кампаній;
• Управління персоналом та організація командної роботи;
• Досвід ведення переговорів та комунікації з партнерами;
• Вміння працювати з онлайн-продажами та сервісами електронної комерції;
• Тайм-менеджмент та здатність працювати у швидкому темпі, оскільки керівник відділення координує роботу кількох відділів (маркетинг, роздрібні продажі, онлайн-продажі);
• Вміння аналізувати конкурентів та ринок;
• Проходження курсів, тренінгів по продажах (В2С сегмент), просуванню продукту, маркетингу, СММ, онлайн продажах — буде перевагою.

Що ти будеш робити?

• Забезпечувати виконання та перевиконання фінансового плану відділення, контролюючи співвідношення доходів і витрат;
• Організовувати та координувати роботу підпорядкованих відділів, забезпечуючи їхню ефективну взаємодію;
• Виставляти кількісні плани та задачі для забезпечення виконання ЦКП кожного з відділів, відділення та всієї компанії;
• Планувати діяльність відділення і реалізовувати стратегічні задачі в рамках свого відділення для виконання стратегії всієї компанії;
• Доносити та аргументувати свої ідеї та бачення по розвитку відділення до керівництва та добиватися їх реалізації;
• Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для залучення нових клієнтів і збільшення продажів;
• Контролювати ефективність продажів у всіх каналах (офлайн, онлайн, партнерські платформи) та досягнення встановлених KPI;
• Впроваджувати стандарти обслуговування клієнтів та контролювати якість комунікації для підвищення лояльності та конверсії;
• Аналізувати ринок і конкурентів для визначення оптимальних стратегій просування та покращення асортиментної політики;
• Оптимізовувати бізнес-процеси та впроваджувати автоматизацію для підвищення продуктивності та зниження операційних витрат;
• Контролювати фінансове планування, аналізувати витрати відділення та розподіляти бюджет на ключові напрямки розвитку;
• Організовувати систему навчання та мотивації персоналу, ініціювати розробку програм розвитку для ключових співробітників;
• Розробляти, актуалізовувати та впроваджувати регламенти, політики та стандарти для ефективної роботи відділення та досягнення стратегічних цілей компанії

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування в сучасній та успішній компанії, де ми підтримуємо один одного, ділимося знаннями та досвідом, і завжди готові допомогти.
• Конкурентну заробітну плату: ставка + КРІ.
• Цікаву та динамічну роботу в команді професіоналів, які захоплені своєю справою та прагнуть досягати нових висот.
• Навчання та професійний розвиток, так як ми віримо, що успіх компанії залежить від успіху кожного члена команди, тому активно інвестуємо в навчання та розвиток наших співробітників.
• Можливість кар'єрного зростання: У компанії діє правило: першими до розгляду на нові посади чи заміщення існуючих — працівники компанії.
• Дружній колектив та підтримку колег, адже у нас панує атмосфера взаємоповаги та співпраці, де кожен має можливість проявити себе та внести свій вклад у розвиток компанії.
• 5-денний робочий графік, вихідні сб-нд.

Зверни увагу: для розгляду твоєї кандидатури необхідно надіслати своє резюме. Без резюме заявки не приймаються. Дякуємо за розуміння!