Назустріч — платформа взаємодії ветеранів та роботодавців
Переглянути
  • Бронювання
Spar, мережа магазинів

Заступник керуючого магазином

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Знання касової дисципліни
  • Уважність
  • Роздрібна торгівля
  • Знання стандартів обслуговування
  • Робота в команді
  • Пунктуальність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Запрошуємо в нашу досвідчену команду Заступника керуючого магазином.

Пропонуємо:

  • цікаву роботу;
  • навчання та подальший професійний розвиток;
  • гідну і стабільну оплату праці;
  • можливість кар'єрного росту;
  • дружний колектив співробітників та однодумців.
  • обідня перерва разом: знижки на продукцію власного виробництва -30% в обідню перерву, та -10% на інші товари.

Обов’язки на посаді:

  • відкриття і закриття магазину;
  • контроль за дотриманням стандартів роботи магазину (забезпечення присутності товару та актуальності цінників; забезпечення належного стану візуалізації торгового залу; дотримання стандартів обслуговування покупців та касової дисципліни);
  • ведення табелю та складання графіків виходу працівників торгового залу на роботу;
  • робота з покупцями;
  • організація командної взаємодії працівників магазину.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді, якщо Ви маєте:

  • організаторські здібності;
  • успішний досвід роботи на керівних посадах в сферах торгівлі, бажано, в продуктовому рітейлі;
  • знання касової дисципліни (якщо немає- навчимо!);
  • уважність, відповідальність
  • високий рівень комунікативних навичок,
  • знання комп’ютерних програм на рівні користувача.

Умови роботи: повний робочий день, по змінах (2/2 з 08:00 до 23:00); після роботи — додому на таксі.

Якщо Вас зацікавила вакансія, відправляйте резюме!

Запис на співбесіду за тел.: Показати телефон, Показати телефон

З повагою, HR-команда


Spar, мережа магазинів

Роздрібна торгівля, 250–1000 співробітників

Більше про компанію

Статистика зарплат

>