Головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи №1

Вимоги:

• Відповідальність,
• Якісне виконання поставлених завдань
• Досягнення результатів
• Стресостійкість

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 20 795 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:

• Проведення перевірок дотримання суб'єктами солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування вимог законодавства щодо загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в межах м.Дніпро, Дніпровського району (з адміністративним центром у місті Дніпро), Кам’янського району (з адміністративним центром у місті Кам’янське) у складі територій Кам’янської, Верхньодніпровської, Вільногірської та Верхівцевської міських територіальних громад, у разі виробничої необхідності — в межах Дніпропетровської області. Складання протоколів про адміністративні правопорушення.
• Проведення перевірок щодо правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, цільового використання коштів, інших коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного грошового утримання суддям у відставці, житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу в організаціях, що здійснюють виплату i доставку пенсій, в установах (закладах), у яких особи перебувають на повному державному утриманні.
• Підготовка в підсистемі «Документообіг» проектів документів, а саме: направлення на проведення перевірок по всіх напрямках роботи, повідомлення про проведення перевірок, кошториси, листи, службові та доповідні записки з питань контрольно- перевірочної роботи.
• Підготовка звітів та подання на розгляд заступнику начальника Управління контрольно-перевірочної роботи — начальнику відділу (у разі його відсутності — заступнику начальника відділу) узгоджені акти перевірок. Контролювати стан усунення виявлених порушень та недоліків.
• Використання в роботі інформаційну підсистему «Контрольно-перевірочна робота» та забезпечення внесення достовірної інформації про проведені перевірки до інформаційних підсистем «Контрольно-перевірочна робота» та ВЕБ ОССВ.
• Підготовка щомісячної звітності щодо проведених перевірок дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування з питання достовірності документів, наданих для призначення (перерахунку) пенсій.
• Розгляд у межах своїх повноважень звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій та громадян з питань діяльності Фонду.
• забезпечення в межах своєї компетентності дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних.
• Прийняття участі в підготовці інформаційних та аналітичних матеріалів з питань, віднесених до компетенції Відділу, вносити пропозиції щодо удосконалення роботи.