Кар'єрний радник проєкту (перезавантаження)

Вимоги:

• Досвід роботи в програмах з підтримки засобів до існування та/або соціальних послугах у сфері зайнятості.

• Досвід навчання та коучингу з питань інтеграції на ринок праці, професійної орієнтації та/або започаткування мікробізнесу.

• Обізнаність про ресурси, послуги та платформи для пошуку роботи, а також знання процесів подачі заяв на роботу.

• Досвід роботи з вразливими громадами або постраждалим населенням у сфері розвитку громад, соціальної роботи, комунікацій або в суміжних галузях.

• Розуміння процесів моніторингу та звітності.

• Високий рівень навичок роботи з комп’ютером, включаючи використання електронної пошти, інтернету та вебсайтів.
• Розуміння основ адміністрації, фінансів і логістики.
• Знання руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (бажано).

Умови роботи:

• Комфортні умови праці.
• Цікава, різноманітна та багатозадачна робота.
• Участь у тренінгах та семінарах.
• Унікальний досвід роботи в громадській організації.

• Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

  Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук.

  Робоче місце: м. Хмельницький

  Випробувальний термін — 3 місяці.

  Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади

  Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Обов’язки:

. Консультації з працевлаштування та професійної орієнтації:

• Проведення індивідуальних і групових консультацій для допомоги бенефіціарам у визначенні їхніх професійних інтересів, прогалин у навичках і, відповідно, розробка плану професійного розвитку.

• Розробка та проведення інтерактивних тренінгів з основних навичок пошуку роботи, включаючи написання резюме, складання супровідних листів, техніки співбесіди та планування кар'єри.

• Пошук можливостей для працевлаштування учасників

Навчання та професійний розвиток:

• Визначення відповідних програм професійного навчання та професійних курсів відповідно до професійних інтересів учасників та потреб місцевого ринку.

• Встановлення та підтримка партнерських відносин з навчальними закладами, а також ведення переговорів для полегшення зарахування бенефіціарів на відповідні навчальні програми.

• Сприяння доступу до професійних навчальних закладів, включаючи організацію навчання, орієнтованого на конкретні сектори зайнятості, та надання фінансової підтримки бенефіціарам.

• Моніторинг прогресу бенефіціарів у навчальних програмах.

• Підтримка розвитку гнучких/переносних та цифрових навичок, а також вивчення мов для підвищення шансів на працевлаштування.

Підтримка програми грантів на мікропідприємництво:

• Надання базових бізнес-консультацій бенефіціарам, які отримали гранти в рамках програми підтримки мікропідприємництва.

Оцінка місцевого ринку, оновлення та співпраця:

• Постійне відстеження тенденцій для надання бенефіціарам інформації про можливості працевлаштування та потреби галузей.

• Встановлення та підтримка відносин з бізнесами для створення потенційних робочих місць і стажувань.

• Оновлення вебсайтів з інформацією про поточні проєкти, можливості працевлаштування/стажування, тенденції ринку праці та відповідні новини.

Документація та звітність:

• Підготовка документації та звітів щодо діяльності програми, відстеження діяльності учасників, прогресу та регулярне оновлення даних. Це також може включати адміністративні обов’язки, такі як ведення документації проєкту та вирішення фінансових питань.

Додаткові обов’язки:

• Виконання інших завдань за запитом менеджера або керівників проєкту.