Копірайтер (спортивний напрямок)

Для міжнародного маркетинг-холдингу, який успішно працює на ринку вже понад 12 років, ми шукаємо спортивного копірайтера, що стане частиною дружньої команди та працюватиме над масштабними проєктами.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш практичний досвід роботи копірайтером у спортивній тематиці;

• добре орієнтуєшся у світі спорту та розумієш його аудиторію (особливо футболу);

• можеш продемонструвати релевантні кейси, які підтверджують твою професійну майстерність.

Основні обов’язки на позиції:

• Створення текстів для маркетингових публікацій: від ідеї до реалізації — включно з продуманими заголовками, унікальними неймінгами та рекламними текстами, що привертають увагу;

• Рерайт і адаптація текстів, тісна співпраця з локальними перекладачами;

• Постійний моніторинг світових спортивних подій і трендів, щоб контент залишався актуальним та випереджав конкурентів.

Що ми пропонуємо тобі:

• Роботу в міжнародній компанії, яка вже понад десятиліття забезпечує своїм співробітникам стабільні умови праці та підтримує їх у професійному розвитку;
• Унікальна можливість отримати новий досвід у співпраці з відомими світовими проєктами у спортивній тематиці, що дозволить тобі розширити свій професійний горизонт;
• Кар'єрний розвиток з перспективою зростання твоїх повноважень та відповідно — перегляду рівня заробітної плати залежно від твоїх досягнень і внеску в розвиток проєкту;
• Гнучкий формат роботи: ти можеш обирати між гібридним форматом (робота в комфортному офісі в самому центрі Києва) або повністю дистанційною роботою з будь-якої точки світу, де тобі буде зручно;
• Оплачувані відпустки, лікарняні та вихідні у всі державні свята, що дозволить тобі знаходити баланс між роботою та особистим життям;
• Зручний графік роботи:пн-пт з можливістю початку робочого дня між 9:00 та 11:00, та завершенням між 18:00 та 20:00;
• Додаткові бонуси: часткова компенсація за відвідування мовних курсів, заняття спортом, а також — консультації з терапевтом для підтримки твого фізичного та емоційного здоров’я.

Етапи відбору:

1. Знайомтво з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Знайомтво з керівництвом
4. Рекомендації
5. Пропозиція роботи

Чекаємо на ваші відгуки!

Валерія