Психолог програми "Перезавантаження"

Психолог відіграватиме важливу роль у наданні психологічної та психосоціальної підтримки бенефіціарам, які беруть участь у програмі ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ, яку реалізує ТЧХУ за технічної підтримки Іспанського Червоного Хреста. Як член команди сервісного центру ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ, психолог відповідатиме за включення психосоціальної підтримки в діяльність програми, гарантуючи, що бенефіціари не лише отримають доступ до стабільної роботи та засобів до існування, але й отримають важливу емоційну та психологічну допомогу, необхідну для орієнтуватися в викликах і переходах, пов’язаних із їхнім шляхом до самозабезпечення. Психолог проводитиме тренінги з навичок м’якого спілкування, щоб покращити працевлаштування, посилити мотивацію бенефіціарів наполегливо працювати протягом усього процесу пошуку роботи та проводити індивідуальні заняття для ведення справ, які стосуються їхніх конкретних психологічних потреб, пов’язаних із працевлаштуванням

Вимоги:

• Вища освіта в галузі психології.
• Стаж роботи за фахом від 1-го року

• Розуміння основ захисту, гендеру та інклюзії (PGI).
• Здатність працювати з дорослими людьми вразливих категорій населення та різними потребами, а також надавати психологічну підтримку.

• Здатність забезпечити підтримку, турботу та навички ненасильницького спілкування.
• Готовність вчитися та рефлексувати над власним професійним розвитком.

• Високий рівень емпатії та доброзичливості.
• Розуміння захисту, включаючи управління ризиками, перенаправлення та забезпечення безпеки.

• Досвід надання соціальної підтримки дорослим.
• Здатність зберігати конфіденційність.
• Відмінні навички ведення документації та управління часом.
• Хороші навички управління стресом та здатність регулювати та керувати власними емоціями.

Цінності:

• Поділяти принципи та цінності Міжнародного Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця

• Дотримуватися гуманітарних принципів, включаючи неупередженість і нейтральність
• Бути інклюзивними та незасуджуючим
• Дотримуватися етичних норм і принципу «Не нашкодь»

Обов’язки:

Ведення справ бенефіціарів:

• Надання першої психологічної допомоги (ППД) та підтримки (в індивідуальному та груповому форматі) бенефіціарам Програми ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ та, за запитом, будь-якого іншого проекту, що виконується бранчем ТЧХУ.
• Оцінювання психосоціальних потреб бенефіціарів і створення індивідуального плану для вирішення конкретних емоційних і психологічних проблем, враховуючи їхню вразливість і цілі працевлаштування.
• На основі психологічної оцінки та оцінки вразливості, якщо необхідно, перенаправляти бенефіціарів до інших спеціалістів або установ для отримання подальшої допомоги відповідно до доступних місцевих профільних установ.
• Постійно контролювати й оцінювати емоційний прогрес і благополуччя бенефіціарів, адаптуючи стратегії психосоціальної підтримки за потреби.
• Картування служб, пов’язаних із психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою, наявних у регіоні, постійне оновлення та доступність для бенефіціарів проекту.
• Створіть групи підтримки однолітків, де бенефіціари зможуть обмінюватися досвідом, надавати взаємну емоційну підтримку та навчати стратегіям подолання один одного.

Розвиток м`яких навичок

• Організація та проведення тренінгів з розвитку м’яких навичок (комунікація, управління стресом, вирішення проблем, здатність до адаптації, робота в команді тощо), щоб підвищити працевлаштування бенефіціарів та покращити їх здатність ефективно орієнтуватися на ринку праці.
• Підтримувати діяльність та дискусії, які сприяють мотивації, впевненості в собі та самоповазі серед бенефіціарів, надаючи їм можливість наполегливо продовжувати процес пошуку роботи або займатися підприємницькою діяльністю.
• Сприяти діяльності для покращення здатності бенефіціарів цінувати власний професійний досвід, дозволяючи їм ефективно складати свої резюме під керівництвом асистента проекту.
• Підтримувати діяльність, яка заохочує бенефіціарів до інтеграції в їхні місцеві громади, розвиваючи почуття причетності та мережу соціальної підтримки.

Методологія та управління

• Проведення тренінгів та надання підтримки співробітникам і волонтерам ТЧХУ з метою посилення ПЗПСП у їхній роботі.
• Надання консультацій щодо методології трудового консультування, яку впроваджує асистент проекту, з метою забезпечення всебічного врахування психосоціального профілю бенефіціара, включаючи його вразливості, інтереси та можливості.

Координація та співпраця

• Координація з регіональним координатором ОПЗПСП та психологами інших відділень.
• Співпрацювати з партнерами проекту та колегами для забезпечення цілісного підходу до підтримки бенефіціарів.
• Ведення файлів і статистики щоденної діяльності. Участь у зустрічах команди для обміну досвідом та обговорення особливих випадків з координатором проекту, дотримуючись конфіденційності, та/або з керівником підрозділу ОПЗПСП.
• Ділитися інформацією про підходи до ПСП та допомагати впроваджувати плани, політику та підходи з ПСП, розроблені відділом ОПЗПСП, у бранчі (за запитом).
• Підтримка моніторингу ПСП підходів у бранчі, включаючи обмін даними з регіональним координатором з ОПЗПСП.
• Координація ПСП діяльності бранчу з місцевими органами влади та іншими зацікавленими сторонами.

Звітність та документація

• Регулярно готувати та подавати звіти з ПЗПСП відповідно до стандартів звітності Підрозділу з ПЗПСП та подавати їх керівнику Підрозділу з ОПЗПСП.
• Використовувати інструменти моніторингу, які дозволяють персоналу, що здійснює діяльність, виявляти операційні проблеми та повідомляти про них і потенційні пропозиції щодо вдосконалення місцевому координатору та підрозділу з ОПЗПСП.
• Сприяти розробці матеріалів і ресурсів психосоціальної підтримки.
• Дотримуватися стандартів етики та конфіденційності у всіх взаємодіях з бенефіціарами.
• Бути в курсі найкращих практик і розробок у сфері ОПЗПСП та впроваджувати їх у програмну діяльність.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:

• повний робочий день з понеділка по п`ятницю з 09:00 до 18:00;
• передбачені службові відрядження в межах України.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо направляти резюме з позначенням посади: [відгукнутися]

Наявність мотиваційного листа вітається.

Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:

(1) оцінка резюме та мотиваційних листів

(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.