HR-директор

Мережа магазинів «Україночка» запрошує на постійне місце роботи HR-директора

Ми пропонуємо

• Роботу у власному українському бізнесі з сильною місією.
• Високий рівень автономності й довіри.
• Пряму взаємодію з власником компанії.

Досвід та експертиза

• Досвід роботи на посаді HR-директора від 3−5 років.
• Обов’язковий досвід у сферах retail
• Практичні навички побудови HR-систем у компанії з чисельністю персоналу від 100+ працівників.
• Глибоке розуміння всіх HR-функцій: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка, мотивація, кадрове адміністрування, корпоративна культура.
• Досвід розробки та впровадження HR-стратегій, політик, процедур та стандартів роботи персоналу.

Управлінські навички

• Навички управління великими проєктами: оцінка персоналу, система грейдів, KPI, програми утримання та мотивації.
• Досвід оптимізації HR-процесів, зменшення плинності кадрів, покращення адаптації та підвищення залученості.

Професійні навички

• Володіння сучасними HR-інструментами, методами оцінки та навчання персоналу.
• Знання трудового законодавства України та практичний досвід роботи з ним.
• Вміння впроваджувати HR-аналітику: показники ефективності, звітність, аудит персоналу.
• Навички побудови систем корпоративних комунікацій та розвитку корпоративної культури.
• Вміння формувати політику мотивації: матеріальної та нематеріальної.

Особисті якості

• Лідерські навички, стратегічне мислення, ініціативність.
• Високий рівень емоційного інтелекту та вміння працювати з конфліктними ситуаціями.
• Орієнтація на людей і водночас на результат.
• Вміння впливати, переконувати, налагоджувати довірливі стосунки з командою.

Освіта

• Вища освіта (психологія, менеджмент, управління персоналом, соціологія або інші релевантні напрями).
• Додаткові сертифікації у сфері HR, коучинг, менеджмент — буде перевагою.

Якщо Ви хочете приєднатися до нашої команди та працювати в дружному колективі, надсилайте свої резюме за номером 098 175 29 68Показати телефон — HR відділ