Junior SEO-спеціаліст

Про нас:

У маркетинговій агенції RegisTeam ми допомагаємо бізнесам наших клієнтів зростати за допомогою SEO, платних каналів трафіку та автоматизації бізнесу завдяки впровадженню CRM.

Ми — Premier Google Partner та офіційний партнер ZohoCRM. Працюємо більш ніж у 30 країнах світу.

Наразі, наша команда знаходиться у пошуках Junior SEO — спеціаліста.

🚀 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи на посаді Junior SEO-спеціаліста від 1 року
• маєш впевнені навички у аналітиці
• закінчені курси по SEO та маєш знання теоретичних основ SEO, розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів і факторів ранжування
• досвід роботи з різними SEO інструментами (Ahrefs / SimilarWeb / Serpstat / SE Ranking / Key words planner)
• маєш базове розуміння HTML/CSS
• досвід ефективної on-page оптимізації (робота з семантикою: збір і кластеризація, формування і розширення існуючого семантичного ядра)
• досвід розробки успішної лінк-стратегії з урахуванням пріоритетів і ресурсів (знання робочих технік лінкбілдингу і різних джерел отримання лінків)

✔️ Що потрібно буде робити?

• аналіз конкурентів (по внутрішнім і зовнішнім факторам)
• проведення аудитів сайтів, формування ТЗ для програмістів для виправлення технічних помилок
• збір і кластеризація семантичного ядра, формування ТЗ для копірайтерів для написання оптимізованих текстів
• внутрішня оптимізація сайту
• внесення на сайт правок по контенту
• робота із зовнішніми факторами
• аналіз юзабіліті сайтів
• моніторинг і аналіз трафіку і позиції сайтів, проведення заходів по покращенню поведінкових показників на сайті

📌 Буде плюсом:

• Досвід роботи з e-commerce або lead-gen
• Робота з англомовними або конкурентними нішами
• Кейси з ростом трафіку / конверсій
• Досвід роботи з AI-інструментами в SEO

✨ Чому тобі точно сподобається працювати у RegisTeam:

✅ Система адаптації Вливатися в новий колектив і розбиратися у всіх процесах може бути непросто, але в RegisTeam ми не залишаємо новачків сам-на-сам. Є програма навчання, чітке входження в команду, підтримка HR і керівників та зручна система зворотного зв’язку.

✅ Прозоре спілкування У нас немає «начальників», є керівники і наставники. Навіть до CEO можна написати в чат без зайвих перепон. З безпосереднім керівником контакт ще тісніший: регулярні 1:1 зустрічі та командні мітинги — це норма.

✅ Оплачуване навчання за фахом Два рази на рік компанія оплачує навчання співробітникам. А ще можна самому запропонувати курс чи стажування, які допоможуть у професійному розвитку. Головне — обґрунтувати, чому це буде корисно, і можна сміливо йти вчитися.

✅ Кар'єрне зростання Як мінімум вертикальне — суворо обов’язкове. Ми не беремо на роботу людей, які мають намір сидіти в джунах і не «відсвічувати» роками. Нас цікавлять лише хлопці та дівчата, готові зростати інтенсивно і бадьоро, а не ті, кому й так завжди ок.

Ми рідко беремо «готових керівників» зі сторони. Дев’ять із десяти наших керівників починали в компанії як junior-спеціалісти.

Розширення професійних обріїв, зростання у суміжні сфери, освоєння нових спеціальностей також вітається, але це вже за бажанням. А от зростання над собою за основною спеціальністю — справа суворо обов’язкова.

✅ Приємні бонуси Ми бачимо та цінуємо результати всіх співробітників. Премії за успішні місяці, бонуси за закриття року, приємні подарунки та невеликі знаки уваги вже з першого дня роботи — все, що робить життя трохи приємнішим, а спілкування з колективом — теплішим і ефективнішим.

💰 Заробітна плата

24 000 грн на період випробувального терміну (2 місяці). Після випробувального терміну перегляд виходячи з системи грейдів.

✅ Умови роботи Пн-пт, 9:00 — 18:00 — без сюрпризів та овертаймів. Відпустки та лікарняні, святкові вихідні — усе як треба, ми за адекватний work-life balance.

Гідні умови та безліч можливостей для зростання та розвитку! 👉 Зацікавило? Надсилай своє резюме — будемо знайомитися!