• Зараз переглядає 1 шукач

Фахівець з мобілізації ресурсів

  • Відповідальність
  • Цілеспрямованість
  • Комунікабельність
  •  перспективи розвитку та особливості діяльності організації
  •  чинну стратегію розвитку ТЧХУ 2026-2030
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

  • Вища освіта (менеджмент, соціальні науки, економіка, публічне управління, маркетинг або суміжні спеціальності);
  • Досвід роботи у сфері мобілізації ресурсів, організаційного розвитку, проєктного менеджменту, партнерської взаємодії, маркетингу або суміжних напрямів — від 1 року (досвід у громадському, благодійному чи соціальному секторі буде перевагою);
  • Розуміння основних інструментів мобілізації ресурсів та принципів роботи громадського сектору;
  • Навички стратегічного планування, координації та супроводу процесів;
  • Досвід комунікації з партнерами, донорами та іншими зацікавленими сторонами;
  • Впевнене володіння цифровими інструментами та навички підготовки звітної й аналітичної інформації;
  • Високий рівень комунікаційних навичок, проактивність та орієнтація на результат;
  • Досвід фасилітації зустрічей, консультацій або координаційних нарад буде перевагою.

Умови роботи:

  • позитивна та цілеспрямована команда
  • робочий день з 09:00 до 18:00
  • робота переважно в офісі, з регулярними моніторинговими візитами у райони області
  • можливі відрядження на навчання та робочі зустрічі по території України

Основні завдання:

Аналіз та стратегічне планування:

  • Проведення комплексного аналізу стану мобілізації ресурсів в обласній організації та місцевих організацій області;
  • Участь у розробці та впровадження плану діяльності з мобілізації ресурсів для обласної організації, що передбачає визначення пріоритетів, інструментів, відповідальних осіб і термінів реалізації;
  • Участь у розробці та впровадження плану діяльності з мобілізації ресурсів для місцевих організацій області на базі проведеної оцінки потреб, що передбачає визначення пріоритетів, інструментів, відповідальних осіб і термінів реалізації;
  • Сприяння впровадженню єдиних стандартів і підходів у мобілізації ресурсів в області

Співпраця з місцевими організаціями:

  • Методична підтримка у формуванні та діяльності команд з мобілізації ресурсів на місцевому рівні;
  • Забезпечення системної комунікації з місцевими організаціями з питань мобілізації ресурсів, проведення координаційних нарад, індивідуальних консультацій, онлайн/офлайн зустрічей тощо;
  • Надання методичної підтримки у плануванні та використанні різних інструментів для мобілізації ресурсів, участь у реалізації локальних фандрейзингових активностей;
  • Підтримка у розбудові взаємовідносин з владою на місцевому рівні з метою залучення ресурсів з місцевих бюджетів, а також участі в державних конкурсах і програмах;
  • Допомога у побудові взаємовідносин з місцевим бізнесом. Безпосередня участь в переговорних процесах, за потреби. Підтримка розвитку соціального підприємництва на обласному та місцевому рівнях.

Залучення партнерів та грантовий менеджмент:

  • Створення та розширення бази партнерів обласної організації та контрол ведення бази партнерів місцевими організаціями за встановленим шаблоном;
  • Створення команди на рівні обласної організації із зацікавлених осіб з метою підготовки грантових проєктів та участі у зовнішніх грантових конкурсах;
  • Здійснення пошуку релевантних грантових можливостей для місцевихорганізацій.
  • Надання методичної та консультаційної підтримки у процесі підготовки та подачі заявок на участь у зовнішніх грантових конкурсах;
  • Підтримка місцевих організацій у комунікації з донорами, партнерами та підготовці звітності за звітний період.