Директор міжнародної школи

Директор кампусу міжнародної школи (відновлення та запуск)

British International School, Kyiv, Ukraine (BISU) шукає Директора, який очолить відновлення роботи одного з кампусів та забезпечить швидкий і якісний запуск навчання відповідно до міжнародних стандартів BISU.

Це роль для лідера, який поєднує освітню експертизу, операційну дисципліну та підприємницьке мислення: зібрати команду, підготувати середовище, вибудувати процеси, запустити набір і повернути довіру спільноти.

Місія ролі

За короткий термін організувати повний перезапуск кампусу BISU: готовність до відкриття, сформована команда, стабільні процеси, набір учнів, висока якість навчання та сервісу, виконання політик і стандартів школи.

Ключові задачі (що саме треба зробити)

• Проєкт «Reopening»: план перезапуску з етапами, дедлайнами, ризиками, бюджетом і відповідальними; щотижнева звітність керівництву.
• Команда: підбір, адаптація, постановка цілей, розвиток і культура відповідальності (академічна команда + адміністративна/сервісна).
• Якість навчання: забезпечення виконання програм BISU, академічного прогресу, оцінювання та внутрішнього контролю якості.
• Safeguarding та добробут: впровадження/контроль політик безпеки дітей, дисципліни, поведінки, захисту персональних даних.
• Операційне управління кампусом: розклад, процеси, ресурси, закупівлі в межах бюджету, ефективність щоденних операцій.
• Батьківська спільнота та репутація: прозора комунікація, робота зі зворотним зв’язком, сервісні стандарти BISU.
• Набір учнів: підтримка admissions-воронки, дні відкритих дверей, презентації, партнерства, локальні PR-активності.
• Дотримання стандартів BISU: політики, процедури, вимоги до якості, готовність до зовнішніх перевірок/аудитів.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта (педагогічна/управлінська буде перевагою).
• Досвід керівництва школою/кампусом (директор/заступник/керівник підрозділу) — від 3 років.
• Досвід управління змінами: запуск/перезапуск/масштабування проєкту, побудова процесів «з нуля» або в умовах невизначеності.
• Сильні навички people management: підбір, розвиток, вимогливість без токсичності, культура відповідальності.
• Досвід планування бюджету та управління ресурсами.
• Впевнений користувач ІТ, готовність впроваджувати цифрові інструменти та data-driven підхід.
• Англійська Upper-Intermediate (B2) і вище — для роботи в міжнародному середовищі.
• Сильні комунікації: батьки, діти, команда, стейкхолдери; здатність вести складні розмови.
• Поділяє цінності BISU: якість, безпека дітей, повага, відповідальність, партнерство з батьками.
• Показники ефективності (KPI)

• Готовність кампусу до відкриття в узгоджені терміни (milestones виконані вчасно).
• Якість навчання та прогрес учнів (внутрішні показники, результати оцінювання, стабільність навчального процесу).
• Укомплектованість і стабільність команди (закриті вакансії, адаптація, retention).
• Задоволеність батьків/учнів (NPS/опитування/кількість ескалацій).
• Динаміка набору та утримання учнів (разом з admissions).
• Відповідність політикам BISU та стандартам safeguarding/комплаєнсу.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (пн-пт 8:15—17:00).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Можливість очолити один із найважливіших проєктів BISU та реально вплинути на розвиток школи.
• Професійне середовище міжнародної школи, підтримку центральної команди, доступ до внутрішніх стандартів і навчання.
• Відпустка та лікарняні відповідно до КЗпП.

Як податися: надсилайте CV англійською або українською та короткий мотиваційний лист (5−10 речень): чому саме ви зможете перезапустити кампус і що зробите в перші 60 днів.