• Вище за середню
Bruk Market

Помічник керівника, фахівець з підбору персоналу

  • 25 000 грн, Залежить від виконаної роботи
  • Bruk Market

    Будівельна промисловість, деревообробка; 10–50 співробітників
  • Чернівці
  • Тетяна
    Показати телефон
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • MS Word
  • MS Excel
  • Ведення CRM
  • Користувач ПК
  • Користувач 1С
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Стресостійкість
  • Ведення переговорів
  • Здатність до навчання
  • Підбір персоналу
  • Контроль документообігу
  • Уважність
  • Продаж
  • Ініціативність
  • Укладання договорів
  • Проведення співбесід
  • Оцінка персоналу
  • Пошук постачальників
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення переговорів з постачальниками
  • Формування кадрового резерву
  • Оцінка кандидатів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Хто ми?

Компанія «Брук Маркет» займається виготовленням та продажем якісної тротуарної плитки. Ми надаємо послуги по встановленню тротуарної плитки, гарантійному та постгарантійному обслуговуванню. Працюємо на території Чернівецької, Тернопільської, Івано-Франківської, Закарпатської та Вінницької областей.

Обов’язки:

  1. Підбір персоналу:

    • Проведення пошуку та відбору кандидатів (публікація вакансій, відбір резюме, проведення співбесід).
    • Координація всього процесу рекрутингу до моменту виходу співробітника.
    • Формування кадрового резерву та підтримка бази потенційних кандидатів.
    • Контроль кадрового документообігу (оформлення трудових договорів, ведення обліку працівників).
  2. Адміністративна підтримка керівника:

    • Аналіз робочих процесів та розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення.
    • Планування зустрічей та ведення ділової кореспонденції.
    • Контроль виконання доручень керівника, комунікація між підрозділами.
  3. Взаємодія з виробництвом:

    • Взаємодія з начальниками щодо кадрових потреб та їх оперативне закриття.
    • Організація процесу адаптації нових співробітників.
  4. Робота з постачальниками та контрагентами:

    • Пошук та ведення переговорів з постачальниками, оформлення договорів.
    • Контроль виконання умов постачання та взаєморозрахунків.

Вимоги:

  • Досвід роботи у підборі персоналу / HR / адмініструванні — від 1 року.
  • Знання сучасних методів підбору персоналу та інструментів оцінки кандидатів.
  • Вміння працювати в багатозадачному режимі, ефективно організовувати свій робочий час та розставляти пріоритети завдань
  • Навички ведення переговорів, організаційні здібності, системне мислення.
  • Впевнений користувач ПК (Excel, Word, 1С). Бажаний досвід в роботі з 1С, CRM-системи.
  • Відповідальність, увага до деталей, комунікабельність, ініціативність, стресостійкість.
  • Здатність до швидкого навчання
  • Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00

📩 Чекаємо на ваше резюме!


Bruk Market

Будівельна промисловість, деревообробка, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат