Заступник директора департаменту роздрібного бізнесу з управління продажами

Вакантна посада

Заступник директора Департаменту роздрібного бізнесу з управління продажами

Чим ви будете займатись

• участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку роздрібного бізнесу Банку;
• забезпечення виконання планових показників з продажів роздрібних продуктів Банку;
• управління продажами роздрібних продуктів Банку (кредити, депозити, карткові продукти, додаткові сервіси);
• розробка та впровадження ефективної системи продажів у всіх каналах обслуговування клієнтів;
• розробка та контроль виконання планів продажів для каналів (відділення, дистанційні та цифрові канали);
• координація роботи підрозділів продажів, встановлення KPI та контроль їх виконання;
• аналіз ефективності продажів, визначення зон росту та впровадження заходів для підвищення доходності;
• управління ключовими показниками ефективності продажів (обсяги продажів, доходність, конверсії);
• оптимізація бізнес-процесів продажів та клієнтських шляхів;
• участь у впровадженні нових продуктів, сервісів та програм мотивації для команд продажів;
• підготовка управлінської та аналітичної звітності для керівництва Банку;

Ми очікуємо від вас

• вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент);
• досвід роботи у банківській сфері, зокрема у роздрібному бізнесі, на керівних посадах;
• досвід управління продажами та відповідальності за виконання планових показників;
• глибоке розуміння процесів продажів банківських продуктів та каналів дистрибуції;
• досвід управління командами та розвитку системи продажів;
• сильні аналітичні та управлінські навички;
• знання регуляторних вимог НБУ буде перевагою.

Навички та компетенції

• управління результативністю та виконанням планових показників;
• розвиток та мотивація команд продажів;
• аналітика продажів та управління фінансовими показниками;
• оптимізація бізнес-процесів та клієнтських шляхів.

Професійні інструменти

• впевнене володіння MS Office (Excel, PowerPoint);
• досвід роботи з управлінською та аналітичною звітністю;
• досвід роботи з банківськими інформаційними системами буде перевагою.

Ключові показники ефективності (KPI)

• виконання планів продажів роздрібних продуктів Банку;
• зростання обсягів продажів та клієнтського портфеля роздрібного бізнесу;
• доходність роздрібного бізнесу та ефективність каналів продажів;
• підвищення конверсії продажів та активності клієнтів;
• ефективність роботи підрозділів продажів та виконання встановлених KPI командами.

Чому варто працювати з нами

• можливість впливати на фінансові результати роздрібного бізнесу Банку;
• участь у стратегічному розвитку продажів;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентна винагорода;
• можливості професійного та кар'єрного розвитку.