Банер

Інженер технічного відділу

  • Smart Solutions , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 50–250 співробітників
  • Київ, Столичне шосе.
    15,0 км від центру На мапі
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — середній
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Уважність
  • Сумлінність
  • Уміння аналізувати
  • Аналітичне мислення
  • Здатність до навчання
  • Користувач ПК
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Міжнародна компанія виробник насосного обладнання знаходиться в пошукуІнженера технічного відділу

Основні обов’язки:

  • повний технічний супровід процесу продажів насосного обладнання: надавати своєчасні та ефективні пропозиції, технічні консультації та підтримку для клієнтів і відділів продажів;
  • відповідати на запити клієнтів щодо ціни, технічних характеристик, термінів поставок продукції електронною поштою та телефоном та у чаті;
  • підбір інженерних рішень, обладнання та комплектуючих, які відповідають вимогам запиту;
  • підготовка технічних рішень, комерційних пропозицій та інших документів у відповідні терміни для участі у тендерах за проектами з водопостачання, водовідведення;
  • консультації з підбору, монтажу, експлуатації продукції;
  • складання запитів (англійською мовою) на завод-виробник обладнання;
  • активна взаємодія з клієнтами та колегами для забезпечення успішних продажів;
  • постійне підвищення рівня знань обладнання ти систем.

Основні вимоги:

  • вища технічна освіта у сфері водопостачання і каналізація, гідравліка, теплопостачання, електротехніка або суміжні;
  • досвід роботи від 2-х років (на посаді технічного консультанта, інженера, проектувальника інженерних систем, у відділі обслуговування клієнтів тощо);
  • знання продуктів і ключових потреб ринку для створення успішного клієнтоорієнтованого досвіду;
  • користувач MS Office, SAP (CRM/SD) буде перевагою;
  • володіння англійською мовою на рівні Intermediate;
  • гарні комунікативні навички та тайм-менеджменту;
  • аналітичний склад розуму, вміння узагальнювати знання;
  • уважність, сумлінність, відповідальність;
  • готовність до постійного навчання.

Компанія пропонує:

  • постійне працевлаштування
  • конкурентний рівень оплати праці
  • річна премія
  • медичне страхування після випробного терміну
  • гібридний формат роботи (офіс/віддалено)
  • безкоштовні обіди
  • корпоративні програми навчання та розвитку.

Smart Solutions

Пошук персоналу, HR, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Вакансії в категорії

Вакансії за містами