Головний спеціаліст відділення НСПП

Вимоги:

1. Освіта — вища, бакалавр або магістр за напрямом підготовки юридичного або економічного спрямування.
2. Досвід роботи — не потребує, досвід роботи за фахом буде перевагою.
3. Володіння державною мовою — вільне володіння державною мовою.
4. Аналітичні здібності, вміння розподіляти роботу, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, оперативність, стресостійкість, уміння працювати в команді.
5. Креативність, ініціативність, порядність, надійність, чесність, дисциплінованість, комунікабельність.
6. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Умови роботи:

✔ посадовий оклад — відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

✔ надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»;

✔ призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Обов’язки:

• аналіз стану, динаміки, тенденцій соціально-трудових відносин у трудових колективах м. Києва та Київської області.
• прогноз стану та динаміки соціально-трудових відносин, можливість виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
• підготовка проекті звітів про результати діяльності відділення, аналітичних довідок про стан соціально-трудових відносин у конкретних галузях економіки, щомісячних звітів відділення НСПП про колективні трудові спори (конфлікти), про результати роботи по запобіганню виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), оперативних (термінових) інформацій, інших документів і матеріалів.
• ведення моніторингу даних про стан та динаміку соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів).
• забезпечення систематичного ділового зв’язку із засобами масової інформації з метою оптимального та оперативного розміщення інформаційних матеріалів.
• вивчення та аналіз документів, поданих для здійснення (підтвердження) оцінки відповідності критеріям репрезентативності.
• підготовка проектів висновків Комісії про результати оцінки відповідності критеріям репрезентативності.
• підготовка проектів рішень відділення НСПП щодо відповідності (невідповідності) критеріям репрезентативності на територіальному рівні.