Головний спеціаліст з питань мобілізаційної роботи

Завдання за посадою:

• участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації, організація виконання Держстатом законів, інших нормативно-правових актів із питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

• розроблення та подання керівництву проєктів нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
• організація планування, розроблення та проведення заходів із мобілізаційної підготовки й мобілізації, здійснення контролю за їх використанням;
• організація інформаційного, методологічного і методичного забезпечення мобілізаційної підготовки та мобілізації в територіальних органах Держстату, підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери його управління;
• виконання інших доручень керівництва;

• організація роботи з визначення потреб у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки, контроль за мобілізаційною підготовкою в органах державної статистики;
• забезпечення подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;
• підготовка і доведення структурним підрозділам Держстату вказівок щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
• підготовка доповідей про стан мобілізаційної підготовки та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки та здійснення аналізу стану мобілізаційної готовності органів державної статистики.

Вимоги до кандидата на посаду:

• освіта: вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра, бажано за спеціальностями галузі знань «Безпека та оборона», спеціальностями «Публічне управління та адміністрування» або прирівняними до них спеціальностями;
• знання законодавства:

1) Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

• професійні знання та цифрові навички:

1) вільне володіння державною мовою;

2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);

3) знання основ діловодства;

4) бажано досвід роботи на аналогічній посаді.

• якісне виконання поставлених завдань:

1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність;

3) самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія;

4) цифрова грамотність, уважність до деталей.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 15 017 грн.;

• надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Ми пропонуємо:

• доброзичливий колектив;
• комфортні умови, стабільну та прозору оплату праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування.

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.