Фахівець з питань програмування грошових переказів та розвитку потенціалу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця/-чині з питань програмування грошових переказів та розвитку потенціалу і підтримки оперативної готовності

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску

• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.

• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.

• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Забезпечення якісного впровадження програм грошової допомоги (Cash Transfer Programming, CTP) шляхом розробки, самостійної імплементації, моніторингу та підготовки звітності за програмами грошової й ваучерної допомоги, надання технічної підтримки, розвитку потенціалу персоналу організації, а також забезпечення готовності організації до оперативного реагування через грошові та ваучерні механізми.

Основні обов’язки:

Програмування грошових переказів (CTP)

• Брати участь у плануванні, розробці, впровадженні та моніторингу програм грошової та ваучерної допомоги.

• Розробляти технічну документацію: SOPs, критерії відбору бенефіціарів, інструкції з реєстрації, процеси перевірки та виплат.

• Супроводжувати оцінки ринків (Market Assessments), мінімального кошика витрат (MEB), потреб домогосподарств (Needs Assessments).

• Забезпечувати належну інтеграцію грошової допомоги в багатосекторальні програми.

• Підтримувати процеси гармонізації (наприклад, CWG guidance) та відповідності стандартам донорів і партнерів.

Розвиток потенціалу (Capacity Building)

• Розробляти та проводити тренінги, воркшопи, вебінари для персоналу організації та партнерських організацій з питань CTP, цифрових систем виплат, ринкових оцінок, PDM тощо.

• Забезпечувати наставництво (coaching) співробітників регіональних відділень з питань впровадження програм грошової допомоги.

• Сприяти створенню та підтримці бази навчальних матеріалів і стандартів CTP.

Підтримка оперативної готовності (CBOR — Cash-Based Operational Readiness)

• Розробляти та оновлювати планування готовності до надзвичайних ситуацій у частині грошової допомоги.

• Участь у проведенні тренінгів, тестуванні планів оперативної готовності.

• Сприяти інтеграції грошових програм у загальні плани реагування організації.

Координація та звітність

• Взаємодіяти з внутрішніми командами (Disaster Management, Livelihoods, Health тощо) та зовнішніми партнерами (CWG, ООН, НУО і тд) щодо координації заходів.

• Підготовляти регулярні технічні та аналітичні звіти для колег, керівництва і донорів.

• Брати участь у зборі, аналізі та валідації даних (включаючи PDM, KAP surveys, KIIs).

Додаткові обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.

• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.

• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до посади:

• Повна вища освіта (ступінь магістра, спеціаліста) в галузі економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент, інформаційні системи та технології, соціальні науки або суміжній галузі.

• Досвід у проєктному менеджменті, особливо в реалізації програм грошової допомоги або фінансової підтримки від 2 років.

• Глибоке розуміння процесів програмування грошових переказів, платіжних систем і механізмів фінансової допомоги.

• Знання нормативно-правової бази України у сфері платіжних систем, грошових переказів та програм фінансової допомоги.

• Розробка та впровадження програм грошової допомоги.

• Управління проєктами, включаючи планування, реалізацію, моніторинг і звітність.

• Розуміння гуманітарного контексту та соціальних потреб в Україні.

• Відмінне володіння MS Office, зокрема MS Word та MS Excel.

• Досвід гуманітарної роботи та механізмів реагування на надзвичайні ситуації буде перевагою.

• Досвід розробки та організації навчальних програм для команд або учасників буде перевагою.

• Досвід роботи з Kobo Toolbox або програмним забезпеченням для управління проєктами, CRM-системами, базами даних та спеціалізованим програмним забезпеченням або іншими інструментами для роботи з даними буде перевагою.

• Організація заходів з розбудови потенціалу команд (тренінги, воркшопи, семінари) буде перевагою.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

Професійна мотивація:

• Участь у розробці та впровадженні програм грошової та ваучерної допомоги, а також у розбудові потенціалу обласних організацій Товариства Червоного Хреста України.

• Набуття практичного досвіду у сфері грошової допомоги, оперативної готовності та програм реагування на надзвичайні ситуації.

• Співпраця з локальними підприємцями, громадськими організаціями, міжнародними гуманітарними та донорськими структурами.

• Робота у мультисекторальному середовищі на перетині гуманітарної, економічної та соціальної сфер.

• Активна участь у діяльності кластерів ООН та робочих груп гуманітарної координації.

Кар'єрна мотивація:

• Перспектива просування до рівня Провідного фахівця або підвищення грейду на основі досягнутих результатів.

• Можливість залучення до процесу формування стратегій та впливу на розвиток програм грошової допомоги в організації.

• Посилення професійної репутації у сфері економічного відновлення та гуманітарного реагування, що відкриває шлях до посад вищого рівня як всередині організації, так і на міжнародному рівні.

Додаткова мотивація:

• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.

• Можливість користування корпоративними знижками за умови оформлення відповідного пакету.

• Регулярні тренінги, вебінари та сертифікаційні програми для безперервного підвищення кваліфікації.

• Відрядження до регіонів, що дозволяють поглибити розуміння потреб цільових груп і контексту реалізації програм.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ, вул.Ділова, 3. Робочі відрядження до інших областей України.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [відгукнутися]