Завідувач сектору роботи з персоналом

Український культурний фонд запрошує на роботу завідувача сектору роботи з персоналом

Український культурний фонд (УКФ) — державний інвестор розвитку культури та креативних індустрій України. Інституція заснована у 2017 році на підставі Закону України «Про Український культурний фонд». Підтримка індивідуальних, національних та міжнародних культурно-мистецьких проєктів здійснюється на конкурсних засадах в межах семи секторів: аудіальне мистецтво, візуальне мистецтво, аудіовізуальне мистецтво, культурна спадщина, літературна справа, перформативне та сценічне мистецтво, культурні та креативні індустрії.

Вимоги:

• повна вища освіта у сфері управління персоналом, права, психології, державного управління або суміжних галузях (магістр/спеціаліст)

• досвід роботи в сфері HR не менше 5 років, з них не менше 3 років на керівних посадах

• глибокі знання трудового законодавства та кращих практик у сфері HR

• знання вимог до оформлення документів та правил організації діловодства

• вільне володіння державною мовою

Якості, необхідні для даної посади: лідерство, відповідальність, розсудливість, високі комунікаційні та організаторські навички, проактивність, емоційна зрілість, доброчесність.

Основні обов’язки:

• організація та контроль роботи сектору роботи з персоналом

• організація та координація процесів рекрутингу, впровадження та управління проектами зі створення кадрового резерву

• організація та супровід процесів кадрового діловодства

• контроль ведення обліку особового складу та військового обліку працівників

• підготовка кадрової звітності, аналітики, планів розвитку персоналу

• координація розробки та оновлення посадових інструкцій, положень про підрозділи

• управління корпоративною культурою на основі цінностей УКФ, проведення заходів та ініціатив, спрямованих на їхнє підтримання й поширення

• організація навчання та підвищення кваліфікації працівників (провадження новітніх та трендових форм навчання, задля забезпечення безперервного розвитку навичок персоналу)

• бере участь в організації опитування рівня задоволеності та лояльності співробітників (відповідає за розробку та впровадження плану коригуючих дій з метою підвищення рівня задоволеності та лояльності персоналу)

• розробка та впровадження проектів з нематеріальної мотивації персоналу

• взаємодія із зовнішніми організаціями з кадрових питань

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одній із провідних державних установ України в сфері розвитку культури

• повну зайнятість

• соціальний пакет у відповідності до КЗпП (відпустка щорічна 29 к.д.; соціальні відпустки, виплата ЗП двічі на місяць)

• професійне зростання та розвиток

• зручне розташування офісу в історичному центрі Києва.

Надсилайте резюме на адресу: [відгукнутися]

Обов’язково вкажіть назву вакансії у темі листа, та вкажіть побажання стосовно заробітної плати.

У разі позитивного рішення ми відповімо протягом двох тижнів та запросимо на співбесіду.

Український культурний фонд https://ucf.in.ua/