Юрист

Наш замовник — нове та сучасне промислове виробництво радіоелектронного обладнання в Україні.

У зв’язку з розширенням виробництва відкриваємо вакансію Юриста в м. Київ.

Юрист юридичного відділу

Комфортний офіс в сучасному Бізнес-центрі (неподалік м. Берестейська).

Графік роботи:

• З понеділка по п’ятницю 9.00−18.00.

Заробітна плата (на руки):

• Від 30 000 — 40 000 грн + (обговорюється на співбесіді та відповідає досвіду кандидата, також випробувальному терміну).

Обов’язки:

• Підготовка проєктів та укладення договорів, юридичний аналіз договорів, у тому числі зовнішньоекономічних;
• Претензійно-позовна робота;
• Підготовка внутрішньої документації підприємства (положення, політики, накази тощо);
• Підготовка листів, звернень, скарг, запитів, інших документів юридичного характеру;
• Підготовка юридичних висновків, надання письмових та усних консультацій з юридичних питань;
• Підготовка відповідей на запити контролюючих органів;
• Ведення реєстрів документації підприємства;

Знання:

• Господарське право та процес;
• Цивільне право та процес;
• Адміністративне право та процес;
• Трудове законодавство;
• ЗЕД;
• Публічні закупівлі.

Навички:

• Договірна робота — складання, правовий аналіз, редагування та узгодження договорів, оцінка ризиків та забезпечення відповідності договорів законодавству;
• Ведення переговорів з контрагентами — вміння досягати компромісів щодо положень договорів з урахуванням забезпечення якнайкращого захисту інтересів компанії;
• ЗЕД — розуміння особливостей міжнародних угод;
• Підготовка тендерної документації — вміння готувати документи для подання державним замовникам.

Особисті якості:

• Багатозадачність;
• Уважність до деталей;
• Високий рівень самодисципліни;
• Пунктуальність;
• Комунікабельність;
• Відповідальність.

Перевага надаватиметься:

• Претенденту, який має свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю;
• Претенденту, який володіє англійською мовою.

Переваги роботи:

• Бронювання;
• Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії;
• Навчання, допомога та підтримка досвідчених співробітників компанії.

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.

До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:

1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.

2. Співбесіда з керівником підприємства.