Директор з персоналу, HRD

DBG — група компаній з більш ніж 21-річною історією та кількістю працівників понад 2тис осіб. Основні напрямки діяльності — продуктових рітейл з трьох торгових мереж, молочне виробництво та завод з переробки PET-тари.

Запрошуємо до нашої команди сучасного та цілеспрямованого HR-директора, який допоможе нашій команді рухатися вперед та досягати поставлених компанією цілей.

Що ви будете робити?

• Впроваджувати діджиталізацію у HR-процесах, яка допоможє досягати ключових цілей компанії;
• Керувати всіма HR-напрямками: приорітет на найближчий час — впровадження ефективної системи найму, адаптації та навчання персоналу;

• Аналізувати та покращувати існуючи HR-процеси за напрямами: підбір, адаптація, розвиток, утримання персоналу, мотивація та оцінка;

• Створювати систему фінансової та нематеріальної мотивації, KPI;

• Формувати корпоративну культурута іміджу всередині компанії та за допомогою соціальних мереж;

• HR-аналітика: формування звітності, бюджету, аналіз ефективності персоналу;

• Підтримувати команди: допомагати керівникам всіх бізнесів компанії керувати та мотивувати їх співробітників;

Керувати HR-департаментом: відділ найму та адаптаії, відділ навчання персоналу, відділ праці та заробітної плати, відділ кадрів.

Наші очікування від вас:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту або психології;

Досвід роботи у HRD від 5 років у великих компаніях (бажано рітейл);

Практичний досвід впровадження сучасних HR-процесів та digital інструментів;

Знання сучасного трудового законодавства;

• Сильні організаційні, аналітичні та лідерські якості.

Ми пропонуємо:

• Можливість реалізації нових цікавих проектів та ідей;
• Графік роботи: Пн-П'ятн з 9−00 до 18−00, субота та неділя вихідний;
• Подарунки на свята, сертифікати на день народження;
• Компенсація проживання при релокації;
• Сучасний офіс (поруч з м.Центральний ринок або м. Майдан Конституції), де завжди є світло та інтернет.

Бажаєте приєднатись до нашої команди? Чекаємо на Ваше резюме з фото, обов’язково вкажіть рівень бажаної ЗП.