Груп бренд-менеджер, керівник напряму

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році. За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз команда Департаменту маркетингу шукає досвідченого груп-бренд менеджера — стратега з аналітичним мисленням, який бачить картину в цілому, вміє надихати команду та готовий очолити розвиток кількох брендів одночасно.

Тож, якщо Ви маєте:

• досвід роботи від 5 років у сфері бренд-менеджменту (досвід у напрямку дитячих товарів буде перевагою);
• знання із ведення закупівель, пошуку та вибору товарів (імпорт)
• навички аналітики, стратегічного планування, бюджетування, управління показниками ефективності
• досвід побудови асортиментної політики
• досвід переговорів із іноземними постачальниками
• лідерські якості, проактивність, стратегічне мислення
• вміння приймати рішення, орієнтацію на результат, гнучкість, відповідальність

тоді мі маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Планування стратегії розвитку свого напряму/категорії та брендів її реалізація
• Аналіз ринку та трендів, споживчих трендів у категорії, рекомендації та впровадження відповідних рішень
• Аналіз внутрішніх звітів компанії, контроль показників продажів (ефективності)
• Розробка маркетингових заходів щодо стимулювання збуту в різних сегментах ринку управління маркетинговим бюджетом; прогнозування продажів
• Формування ціни: аналіз собівартості, витримка рівня прибутковості, порівняння з конкурентам
• Координація роботи команди (бренд-менеджери, помічник БМ) з депаратментом продажів та ЗЕД
• Формування асортиментної та комунікаційної стратегії, стандартів роботи у каналах збуту

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах (067) 005−16−90Показати телефон.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot