• Зараз переглядають 2 шукача
Office Better

Менеджер відділу продажу

  • Управлінські навички
  • Активність
  • Проведення презентацій
  • Залучення нових клієнтів
  • Пошук нових клієнтів
  • Емпатійність
  • Самостійність
  • Амбіційність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Office Better — компанія, яка робить офісне життя простішим та приємнішим. Ми забезпечуємо бізнес усім необхідним (від кави до канцелярії) і створюємо комфортне робоче середовище.

Ми активно ростемо і шукаємо сильного «мисливця» (Hunter), який вміє залучати великих клієнтів.

🎯 Ваші ключові завдання:

  • Активне залучення клієнтів: пошук нових компаній (LinkedIn, бази, нетворкінг) та проведення холодних комунікацій.
  • Проведення презентацій при необхідності: виїзди до клієнтів, презентація наших рішень (кава, супутні товари) та демонстрація цінності сервісу Office Better.
  • Закриття угод: доведення клієнта до перших замовлень та передача в акаунт-відділ через 1−2 місяці (ви фокусуєтеся лише на «полюванні»).
  • Масштабування (перспектива): за умови стабільних результатів — побудова, навчання та управління власним відділом залучення.

📌 Наші очікування від кандидата:

  • Успішний досвід у B2B продажах та залученні нових клієнтів (готовність поділитися цифрами й кейсами).
  • Навички проведення ефектних презентацій та перемовин на рівні осіб, що приймають рішення (ОПР).
  • Самостійність та амбітність — ви орієнтовані на високий результат і готові рости до керівної посади.
  • Ві its вільне володіння українською мовою, розвинена емпатія та вміння працювати із запереченнями.
  • Буде перевагою: наявність бази контактів офісів Києва або досвід у суміжних нішах (HoReCa, кавовий бізнес, канцелярія тощо).

🎁 Що ми пропонуємо:

  • Гідну та гнучку оплату: високий відсоток від результату, індивідуальні умови.
  • Кар'єрний ліфт: реальна можливість зібрати та очолити власну команду продажів за пів року/рік.
  • Комфорт на старті: компенсація таксі для виїздів на зустрічі, навчання продукту особисто від власника, корпоративний зв’язок.
  • Фокус на головному: жодної рутини з постійними клієнтами — після адаптації вони переходять до акаунт-менеджерів.

Зараз ми закладаємо фундамент для нового відділу. Готові до періоду розкачки (3−4 місяці) заради масштабних цілей та лідерської позиції? — надсилайте резюме!

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат