SMM-менеджер в ГО

«Центр зайнятості Вільних людей» (ГО ЦЗВЛ) — з 2014 року ми підтримуємо та допомагаємо ветеранам, ВПО, жінкам, людям з інвалідністю, у працевлаштуванні та самозайнятості. Ми реалізували 32 проєкти та допомогли понад 31000 людей. Учасники наших заходів успішно реінтегруються у суспільство, знаходять роботу за покликанням, відкривають власні справи або громадські організації. Відгуки наших учасників/ць.

Ми шукаємо людину в проєкт, мета якого підтримка економічної стійкості України, що допоможе внутрішньо переміщеним особам (ВПО) розпочати або відновити самозайнятість/ мікробізнес на новому місці проживання.

Основні задачі:

• створення контенту на основі затвердженого контент-плану про організацію та окремі проєкти

• налагодження співпраці з тематичними пабліками, групами та сторінками в соціальних мережах та забезпечення висвітлення діяльності проєкту через їхні сторінки

• просування дописів про проєкт у соціальних мережах, налаштування та запуск реклами

• модерація сторінки проєкту в соціальних мережах

• підготовка візуальних матеріалів

Що важливо для нас:

• вища освіта (журналістика, PR, маркетинг, філологія)
• досвід роботи на аналогічній посаді від — 1-го року
• досконале володіння українською мовою вміння створювати цікаві тексти: статті, публікації в соц.мережах
• вміння працювати з великою кількістю інформації та розуміння алгоритмів роботи соціальних мереж
• робота в графічних редакторах (Canva, Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, ін)

ГО ЦЗВЛ — організація рівних можливостей, яка поважає та розділяє цінності різноманіття, тож радо запрошуємо всіх, незалежно від віку, статті, сексуальної орієнтації, національності та пережитого досвіду.

Ми пропонуємо:

• роботу в ціннісно-орієнтованій та  прогресивній команді однодумців, які націлені на результат та допомогу тим, хто цього найбільше потребує

• цікаву, динамічну, соціально важливу роботу

• можливість впливати та реалізовувати свої ідеї

• можливість особистісно та  професійно розвиватися та навчатися

• подальше професійне зростання в організації за результатами співпраці

• конкурентну оплату праці

CV, мотиваційний лист, надсилай у відгуку на вакансію, або на пошту до 31 березня 2026 року. Рівень заробітної плати, який буде визначено за результатами співбесіди та тестового завдання.

Ми  обов’язково сконтактуємо  з тобою, якщо твій досвід та  мотивація відповідають вакансії. Організація залишає за  собою право зв’язуватись лише з  тими кандидатами на  вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії, а  також здійснювати запит рекомендацій через ваших поточних і попередніх роботодавців.