Керуючий директор (СОО)

Про компанію:

Ми — український бренд босо-взуття БОСІ. Ми створюємо взуття для здоров’я стоп і стрімко зростаємо на власні кошти. Ми вже довели життєздатність нашої бізнес-моделі, маємо тисячі задоволених клієнтів (рейтинг 4.8 ⭐) та команду з 20 людей. Зараз ми знаходимось на критичному етапі трансформації — переходу від крафтового виробництва до системного бізнесу, готового до виходу на експорт. І ми шукаємо не просто менеджера. Ми шукаємо сильного операційного лідера, який стане правою рукою засновника і наведе залізний порядок у нашому операційному хаосі.

Наш сайт: https://bosi.store/

Наш Instagram: https://www.instagram.com/bosi_store/

Що потрібно буде робити (ключові завдання):

• Побудова операційної системи з нуля:
  • Розробити та впровадити ефективні бізнес-процеси: виробництво, логістика, склад, закупівлі, клієнтський сервіс.
  • Налагодити роботу з аутсорс-фабриками, контролювати якість та терміни перших масових партій.
  • Особисто вирішувати виробничі «пожежі» та вузькі місця, не чекаючи вказівок.
• «Hands-on» управління виробництвом та командою:
  • Щодня бути в контакті з виробничою командою, розуміти їхні проблеми та мотивацію.
  • Організувати роботу власного R&D-цеху.
  • Створити та впровадити систему KPI, мотивації та контролю для всієї операційної команди. Вирішувати складні кадрові питання.
• Управління грошовим потоком (Cash Flow) та фінансами:
  • Контролювати операційні витрати, оптимізувати собівартість продукції.
  • Разом із засновником планувати бюджет для досягнення точки беззбитковості та зростання прибутковості.
  • Забезпечити прозору управлінську звітність.

Наш ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на посаді операційного директора, керівника виробництва або подібній ролі від 3-х років, в ідеалі — у виробничій компанії або D2C-бренді.
• Має «ДНК стартапу» — обожнює хаос, вміє працювати в умовах невизначеності, не боїться «брудної» роботи і готовий особисто занурюватись у будь-який процес.
• Має доведений досвід опису та впровадження бізнес-процесів з нуля.
• Поєднує системне мислення з вмінням «гасити пожежі» тут і зараз.
• Є сильним, емпатичним лідером, який вміє і вимагати результат, і мотивувати команду (включаючи виробничий персонал).
• KPI, юніт-економіка та P&L — це для вас просто слова, а щоденні інструменти.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на долю компанії. Це не посада для «менеджменту». Це роль для «будівельника», який отримає можливість збудувати операційний хребет одного з найперспективніших українських брендів.
• Партнерство із засновниками. Ви будете працювати у тісній зв’язці, приймаючи ключові рішення.
• Конкурентну компенсацію: ставка + прозорий та значний бонус, прив’язаний до ключових операційних та фінансових показників (прибуток, виконання виробничого плану).
• Максимальний рівень відповідальності та свободу у виборі інструментів для досягнення мети.

Якщо ви — той самий «граючий тренер», який вміє і стратегію розробити, і особисто вирішити проблему в цеху, надсилайте своє резюме. У супровідному листі, будь ласка, коротко опишіть найскладнішу операційну проблему, яку ви вирішили на попередньому місці роботи.

Чекаємо на знайомство з вами!