Керівник відділу навчання в онлайн-школу

Привіт👋,

мене звуть Артем Лисенко, я CОО проекту AVS — сервісу експертної підтримки бухгалтера. Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим.

Зараз ми пошуках Керівника Відділу Навчання, який прагне разом з нами розвиватись та давати цінність клієнтам.

КІЛЬКА ФАКТІВ про наш AVS:

• 8 років навчаємо бухгалтерів.
• 300 000+ бухгалтерів та ФОП навчалися в AVS (і це лише в Україні).
• 200 000+ підписників отримують експертну підтримку.
• 98% користувачів поставили 5.
• 40 000+ корисних матеріалів.
• Ми в рейтингу Forbes Next 250
• Розвиваємо проєкти в Казахстані та Польщі
• Системно донатимо на ЗСУ кошти компанії (на сьогодні більше 2 млн. грн.).

ТОП 5 ПРИЧИН ПРИЄДНАТИСЯ ДО НАС:

1. Можливість реалізуватися. Зможеш самостійно приймати рішення, формувати свою команду і будеш своєю роботою.
2. Можливість рости. Після демонстрації результатів на поточній позиції Ти зможеш зростати далі.
3. Крутий продукт. Ми інвестували сотні тисяч USD у запуск та розвиток власної LMS-системи. Щомісяця ми заміряємо NPS наших продуктів та отримуємо позитивні відгуки від Клієнтів.
4. Міжнародний досвід. Ти працюватимеш із міжнародними командами й зможеш побачити різні практики, щоб зрозуміти, де вони дають кращий результат.
5. Крута команда. Ти потрапиш до команди молодих сильних фахівців, які підтримують один одного і разом роблять круті результати!

ЩО МИ пропонуємо:

1. Гарантована ставка 30.000 грн. на місяць;
2. Cтабільну виплату ЗП два рази на місяць (15-ого та 31-ого числа), ми ж все-таки школа бухгалтерії 😀
3. Можливість працювати повністю дистанційно;
4. Оплачуваний адаптаційний період;
5. Графік роботи: з ПН по ПТ 9:00—18:00;
6. Офіційне працевлаштування;

НАМ ВАЖЛИВО, ЩОБ ТИ:

1. Мав досвід організації та супроводу навчальних процесів або клієнтської підтримки в онлайн-школі.
2. Мав досвід формування і управління командою.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Організація роботи відділу навчання: менеджмент команди, розподілення навантаження у відділі, проведення командних зустрічей, планування роботи відділу.
2. Комунікація з експертами: планування та узгодження графіків навчальних заходів з лекторами, оновлення домовленостей у разі потреби.
3. Розрахунок винагороди експертів: контроль фіксації активностей зовнішніх спікерів, щомісячний розрахунок винагороди та комунікація з експертами щодо оплати.
4. Аналіз та покращення процесів: аналіз проблем та точок росту в поточних процесах, обговорення їх з асистентами, пошук шляхів покращення, впровадження оновлених процесів.
5. Аналіз ключових метрик навчання: моніторинг ключових навчальних метрик (доходимість до занять, виконання ДЗ, активність у навчальному кабінеті, зворотний звʼязок тощо), розробка стратегій для їх покращення

Відправляй резюме разом із супровідним листом, розкажи про свій досвід та чому відгукуєшся на вакансію. Для швидкої комунікації пиши нашому рекрутеру в ТГ @Mariia95456