Керівник відділу навчання в онлайн-школу

Привіт👋,

мене звуть Артем Лисенко, я CОО проекту AVS — сервісу експертної підтримки бухгалтера. Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим.

Зараз ми пошуках Керівника Відділу Навчання, який прагне разом з нами розвиватись та давати цінність клієнтам.

КІЛЬКА ФАКТІВ про наш AVS:

• 8 років навчаємо бухгалтерів.
• 300 000+ бухгалтерів та ФОП навчалися в AVS (і це лише в Україні).
• 200 000+ підписників отримують експертну підтримку.
• 98% користувачів поставили 5.
• 40 000+ корисних матеріалів.
• Ми в рейтингу Forbes Next 250
• Розвиваємо проєкти в Казахстані та Польщі
• Системно донатимо на ЗСУ кошти компанії (на сьогодні більше 2 млн. грн.).

ТОП 5 ПРИЧИН ПРИЄДНАТИСЯ ДО НАС:

1. Можливість реалізуватися. Зможеш самостійно приймати рішення, формувати свою команду і будеш своєю роботою.
2. Можливість рости. Після демонстрації результатів на поточній позиції Ти зможеш зростати далі.
3. Крутий продукт. Ми інвестували сотні тисяч USD у запуск та розвиток власної LMS-системи. Щомісяця ми заміряємо NPS наших продуктів та отримуємо позитивні відгуки від Клієнтів.
4. Міжнародний досвід. Ти працюватимеш із міжнародними командами й зможеш побачити різні практики, щоб зрозуміти, де вони дають кращий результат.
5. Крута команда. Ти потрапиш до команди молодих сильних фахівців, які підтримують один одного і разом роблять круті результати!

ЩО МИ пропонуємо:

1. Гарантована ставка 30.000 грн. на місяць;
2. Cтабільну виплату ЗП два рази на місяць (15-ого та 31-ого числа), ми ж все-таки школа бухгалтерії 😀
3. Можливість працювати повністю дистанційно;
4. Оплачуваний адаптаційний період;
5. Графік роботи: з ПН по ПТ 9:00—18:00;
6. Офіційне працевлаштування;

НАМ ВАЖЛИВО, ЩОБ ТИ:

1. Мав досвід роботи на керівній посаді (керівник відділу, тімлід, менеджер проєктів).
2. Вмів формувати та ефективно управляти командою: відбором, наймом, адаптацією та розвитком співробітників.
3. Мав досвід побудови та оптимізації внутрішніх процесів відділу (планування, комунікація, контроль результатів).
4. Мав досвід організації та супроводу навчальних процесів або клієнтської підтримки в онлайн-школі чи EdTech-компанії(буде перевагою).

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Організація роботи відділу навчання: менеджмент команди, розподілення навантаження у відділі, проведення командних зустрічей, планування роботи відділу.
2. Комунікація з експертами: планування та узгодження графіків навчальних заходів з лекторами, оновлення домовленостей у разі потреби.
3. Розрахунок винагороди експертів: контроль фіксації активностей зовнішніх спікерів, щомісячний розрахунок винагороди та комунікація з експертами щодо оплати.
4. Аналіз та покращення процесів: аналіз проблем та точок росту в поточних процесах, обговорення їх з асистентами, пошук шляхів покращення, впровадження оновлених процесів.
5. Аналіз ключових метрик навчання: моніторинг ключових навчальних метрик (доходимість до занять, виконання ДЗ, активність у навчальному кабінеті, зворотний звʼязок тощо), розробка стратегій для їх покращення

Відправляй резюме разом із супровідним листом, розкажи про свій досвід та чому відгукуєшся на вакансію.