Провідний фахівець із супроводу комплаєнс-процедур

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду«Провідний фахівець супроводу комплаєнс-процедур»

Наші очікування:

• повна вища освіта за економічним або банківським напрямком;
• досвід роботи від 2-х років в сфері коплаєнс;
• відмінне знання законодавства України у сфері комплаєнс;
• досвід оцінки комплаєнс — ризиків;
• досвід роботи з комплаєнс процедурами;
• досвід розробки внутрішніх політик та процедур;
• уважність та відповідальність: здібність концентруватися на деталях та активно сприймати інформацію, дотримуватися строків виконання задач.

Основні завдання:

• забезпечення виявлення, запобігання та управління конфліктами інтересів в Товаристві;
• здійснення моніторингу та мінімізація випадків корупції;
• здійснення моніторингу та мінімізація випадків порушення антимонопольного законодавства;
• супроводження та підтримка Лінії довіри комплаєнс та організація належного реагування на всі отримані звернення;
• забезпечення функціонування механізму конфіденційного повідомлення про неприйнятну поведінку в Товаристві / порушення в діяльності Товариства, який передбачає забезпечення захисту заявників;
• аналіз звернень громадян та споживачів фінансових послуг на наявність репутаційних ризиків для Товариства;
• здійснення контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України в сфері комплаєнс;
• здійснення контролю за дотриманням норм щодо визначення переліку пов’язаних осіб Товариства, підготовка висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення рішень щодо операцій з такими особами;
• здійснення оцінки керівників та ключових осіб Товариства в частині наявності/відсутності конфлікту інтересів відповідно до норм законодавства та нормативно-правових актів Національного банку України;
• Участь у здійсненні оцінки відповідності керівників, головного бухгалтера, ключових осіб, відповідального працівника за проведення фінансового моніторингу кандидатів виконуючих обов’язки на ці посади вимогам щодо ділової репутації, професійної придатності, суміщення посад у небанківській фінансовій групі «NovaPay», а також перевірки відповідності власників істотної участі та аутсорсерів вимогам щодо ділової репутації відповідно до вимог законодавства України у сфері комплаєнс;
• підготовка навчальних матеріалів з напрямку комплаєнс-культури та навчання працівників Товариства норм (комплаєнс);
• участь у проведенні внутрішніх комплаєнс-розслідувань всередині Товариства щодо питань дотримання політик, процедур та стандартів ведення доброчесного бізнесу.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному або віддаленому форматі;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.