Менеджер з персоналу

Компанія пропонує:

• Стабільна заробітна плата, як винагорода за твої досягнення;

• Приємний та енергійний колектив, який перетворює роботу в справжнє задоволення;

• Можливості для навчання та особистого розвитку, де ти зможеш розкрити свій потенціал;

• Графік з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00.

Для нас важливо :

• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;

• Методичні матеріали з обліку і руху персоналу;

• Законодавство про працю;

• Чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників;

• Стандарти уніфікованої системи діловодства;

• Положення воєного обліку працівників;

• Впевнений користувач ПК (Word, Excel), засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку;

• Особисті якості: уважність, акуратність, відповідальність.

Завдання та обов’язки:

• Веде облік особистого складу підприємства згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації ;

• Оформлює прийом, переведення/звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства;

• Формує, веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю;

• Веде облік трудових книжок, подання трудових книжок в пінсійний фонд у єлектронному вигляді, визначає трудовий стаж, веде довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;

• Веде облік надання відпусток працівникам;

• Веде архів особистих справ;

• Вносить інформацію про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних;

• Веде табель обліку робочого часу;

• Складає встановлену звітність про роботу з кадрами;

• Веде військовий облік на підприємстві;