Юрист з медичного права

Вимоги:

• Вища юридична освіта;
• Вміння грамотно складати юридичні документи (договори, протоколи, довіреності, інше);
• Аналітичне мислення, відповідальність, уважність до деталей;
• Впевнений користувач ПК (Google Docs, Word, Excel);
• Знання англійської мови буде перевагою.

Умови роботи:

• Гнучкий графік: повний або частковий робочий день (узгоджується індивідуально);
• Офіс у Києві з комфортними умовами: ноутбук, швидкий інтернет, кухня, кава, чай;
• Достойна оплата — рівень зарплати обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навантаження;
• Бонуси за результатами роботи підтримка ініціатив та навчання;

Обов’язки:

1. Завдання по напрямку НСЗУ:

• підготовка і подача документів для укладення договору з НСЗУ;
• підготовка і подача документів для внесенні змін додоговору з НСЗУ;
• контроль електронних пошт зі сповіщеннями від НСЗУ;
• контроль змін до специфікацій по пакетах послуг та нормативних вимог до надавачів послуг;
• реєстрація працівників в медичній інформаційній системі і їх звільнення в системі;
• реєстрація медичного обладнання в медичній інформаційній системі;
• підготовка і подача всіх звітів згідно вимог договору з НСЗУ (згідно графіку);
• роз’яснення вимог, які висуваються НСЗУ/змісту отриманих від НСЗУ звітів/причин помилок у звітах адміністрації і лікарям;
• роз’яснення технічних питань (збої в роботі/проблеми при вході/помилково внесені послуги/інструкції щодо ведення електронних записів тощо) роботи медичних інформаційних систем та електронної системи охорони здоров’я;
• ведення баз доступів (логіни і паролі) персоналу до електронних систем, оновлення реєстраційних даних та доступів;
• допомога лікарям в процесі створення електронних цифрових підписів.

2. Завдання по напрямку публічних закупівель/орендних тендерів:

• відстеження і формування переліків закупівель за встановленими критеріями (ціна, регіон, послуги тощо), в тому числі за минули періоди;
• прорахунок економічної доцільності участі в закупівлі;
• аналіз тендерної документації і формування переліку необхідних документів;
• підготовка проектів документів: довідки, гарантійні листи і тд;
• підготовка і подача документів щодо оскарження умов чи результатів закупівель;
• участь в процесі подачі документів на участь в закупівлі.

• підготовка документів та супровід процесу участі в тендерах з орендиприміщень.

3. Завдання по напрямку дозвільної документації:

• підготовка і подача документів для внесення змін до ліцензії на медичну практику;

• підготовка і подача документів для отримання дозволів і ліцензії на підконтрольні речовини (наркотичні засоби та психотропні речовини), а також внесення змін до них;
• отримання висновків про доступність для маломобільних груп населення;
• отримання дозволів на розміщення реклами (робота з підрядником);
• подача звітів по підконтрольних речовинах (наркотичних засобах та психотропних речовинах);

4. Завдання по напрямку внутрішньої документації закладу:

• підготовка кадрової документації, в тому числі посадові інструкції з урахуванням специфіки роботи в конкретному закладі чи відділенні;

• підготовка проектів спеціалізованих інформованих згод пацієнтів, публічних оферт тощо;

• розробка стандартних операційних процедур;
• положення та інші документи про структурні підрозділи тощо.

5. Завдання по напрямку роботи зі скаргами:

• моніторинг скарг від пацієнтів на електронні пошти закладу;

• підготовка проектів відповідей на скарги, в тому числі для НСЗУ;
• комунікація з пацієнтами щодо їх скарг та робота по врегулюванню претензій;
• підготовка договорів про нерозголошення, мирових угод тощо.

6. Завдання по напрямку роботи з контролюючими органами:

• відстеження притягнення закладу до різного роду відповідальності за порушення законодавства;

• підготовка проектів відповідей на запити контролюючих органів;
• присутність при перевірках контролюючих органів.

7. Завдання по напрямку договірної роботи:

• аналіз умов договорів з контрагентами;

• розробка проектів договорів під запит адміністрації;
• погодження умов договорів з контрагентами.

8. Завдання по напрямку корпоративних питань:

• реєстрація/зміни ТОВ;

• реєстрація/зміни ФОП.

9. Завдання по напрямку бухгалтерських та кадрових питань:

• консультування бухгалтерії щодо окремих юридичних питань податкового і звітного законодавства, законодавства про працю;
• підготовка окремих проектів актів виконаних робіт/наданих послуг;
• контроль працевлаштування працівників;
• ведення архіву документації по кадрах.

10. Завдання по напрямку інтелектуальної власності:

• реєстрація торгових марок;
• укладення договорів про передачу прав на користування об'єктами ІВ.