HR-менеджер, військовослужбовець

Вимоги:

• свідома позиція та бажання зробити внесок у нашу перемогу
• досвід у рекрутингу від 3 років (бажано — масовий або технічний підбір)
• гарні комунікативні навички, вміння цікаво й чітко презентувати вакансію
• високий рівень самоорганізації, здатність працювати з великим обсягом задач
• стресостійкість, відповідальність, ініціативність
• бажання розвиватися у сфері HR та вдосконалювати процеси
• впевнений користувач Google Таблиць, Excel
• відсутність алкогольної та наркотичної залежностей

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців з тилових та бойових частин
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• забезпечення формою і засобами індивідуального захисту, повноцінне харчування
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців
• служба на півдні та сході України
• служба у «нетиповому» військовому підрозділі

Обов’язки:

• листування та супровід кандидатів на всіх етапах процесу відбору
• проведення первинних скринінг-інтерв'ю
• регулярне оновлення бази кандидатів у Гугл-таблиці та фіксація всіх дій у трекері
• комунікація з командирами напрямів для узгодження вакансій та пріоритетів
• створення та оновлення описів вакансій відповідно до запиту командирів
• участь у покращенні процесів підбору та обміні досвідом у команді