Директор зі стратегічного розвитку виробництва

BusyWood — міжнародний виробник Montessori-меблів, продукція якого постачається у 65+ країн світу. Наші вироби обирають сім'ї у США та Європі, а наша місія — стати № 1 у своєму сегменті, створюючи продукти, що допомагають дітям розвиватися.

У зв’язку з розширенням шукаємо Директора по стратегічному розвитку виробництва, який візьме на себе управління виробничими процесами та забезпечить подальше масштабування компанії.

Основна місія посади:

Забезпечити стратегічний розвиток та ефективність виробництва, підвищення якості продукції, оптимізацію процесів та управління командою до 70 співробітників.

Ми пропонуємо:

• Зарплата ставка 100 000 — 150 000 грн. фіксована оплата, що залежить від Вашого досвіду та управлінського рівня;
• Графік роботи Пн-Пт, з 9:00 до 18:00;
• Робота у стабільній компанії, яка стрімко розвивається на меблевому ринку;
• Пряме підпорядкування власнику компанії — без зайвих ланцюгів і бюрократії;
• Повна автономія у прийнятті технічних рішень, з можливістю впливати на бізнес;
• Гарантована стабільність — компанія працює навіть у найскладніші періоди енергетичних криз.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на виробництві від 5 років (не обов’язково меблеве виробництво).
• Успішний досвід управління командою (100 + людей)
• Високий рівень організованості, відповідальності, уваги до деталей.
• Навички роботи з процесами, системності, оптимізації.
• Вміння приймати управлінські рішення та працювати з людьми.

Зони відповідальності:

Стратегічний розвиток виробництва:

• Аналіз виробничих потужностей та розробка планів масштабування.
• Впровадження нових технологій, інструментів та стандартів ефективності (Lean/Kaizen — за потреби).
• Планування інвестицій, ресурсів та розвитку виробничої бази.

Операційне управління:

• Організація та координація всієї роботи виробництва.
• Оптимізація виробничих процесів, маршрутних карт та регламентів.
• Забезпечення виконання виробничих планів.

Контроль якості:

• Побудова та підтримка високих стандартів якості продукції.
• Аналіз браку, виявлення причин, впровадження коригувальних заходів.
• Перевірки та стандартизація виробничих операцій.

Управління командою:

• Розподіл завдань, постановка цілей, контроль результатів.
• Розвиток персоналу, формування сильної виробничої культури.
• Створення мотивуючого та продуктивного робочого середовища.

Комунікація та звітність:

• Взаємодія з керівництвом та суміжними відділами (R&D, логістика, закупівлі).
• Надання регулярних звітів про роботу виробництва та ключові показники.

Якщо ви хочете стати частиною міжнародної компанії, яка створює продукт світового рівня — будемо раді знайомству!