• Зараз переглядає 1 шукач
Фаст Пак, ТОВ

Менеджер з закупівель

  • MS Office
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Стресостійкість
  • Ведення переговорів
  • Уважність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз ринку
  • Укладання договорів
  • Акуратність
  • Оформлення документації
  • Пошук постачальників
  • Скрупульозність
  • Аналіз ринку постачальників
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

  • Вища освіта;
  • Грамотне усне та письмове мовлення;
  • Впевнений користувач MS Office;
  • Навички ведення переговорів;
  • Навичка роботи з великим асортиментом товарів, понад 4000 SKU;
  • Уважність до деталей, акуратність та скрупульозність в оформленні документів;
  • Досвід роботи на аналогічній посаді бажаний, але не є обов’язковою умовою, головне -бажання вчитися.

Умови роботи:

  • Графік роботи з 9.00 до 17.30 (5 днів на тиждень);
  • Соц. пакет — згідно законодавству;
  • Випробувальний термін -до 3 місяців.

Обов’язки:

  • Володіння інформацією про технічні характеристики та способи застосування товарів за закріпленою номенклатурою;
  • Аналіз ринку, володіння інформацією про постачальників та конкурентів;
  • Регулярний моніторинг цін із закріпленої номенклатури;
  • Пошук та ведення переговорів із постачальниками;
  • Розміщення замовлень постачальникам (аналіз цін, вибір оптимального постачальника);
  • Підготовка та укладання договорів;
  • Налагодження партнерських та надійних відносин із постачальниками;
  • Супровід та контроль процесу постачання;
  • Робота із претензіями, рекламаціями;
  • Контроль взаєморозрахунків із постачальниками;
  • Контроль за виконанням договірних зобов’язань;
  • Забезпечення своєчасності подання всіх документів до бухгалтерії;
  • Підготовка звітів із закріплених груп;
  • Вивчення нових продуктів та пошук нових постачальників.

Особисті якості: Відповідальність, комунікабельність, стресостійкість, вміння працювати в команді, вміння приймати рішення та нести за них відповідальність, бажання вчитися, бажання вивчати та розділяти корпоративні цінності, здоровий спосіб життя.

Метод оцінки: Інтерв'ю (співбесіда).


Статистика зарплат