Junior Project Manager, CEO

Це не вакансія «відсидіти робочий день». Це — 12 місяців життя у режимі створення бізнесу з нуля під керівництвом ментора-інвестора.

Ми — інноваційна студія, де народжуються десятки проєктів: від IT-продуктів і маркетингових сервісів до міжнародних стартапів. Керує всім досвідчений засновник, готовий передати свій досвід, але без «тепличних умов» — тільки реальні виклики, швидкі рішення і високі ставки.

Ця роль — на межі Junior Project Manager і Junior CEO. Це старт у менеджменті з можливістю за рік вирости до керівника проєкту чи навіть цілого напрямку.

Наш формат роботи

• У нас система мікроконтролю та регулярного фідбеку, щоб ти працював максимально ефективно.
• Ми не терпимо повільного руху без результатів.
• Ми даємо супровід і допомогу, але очікуємо від тебе інтенсивної роботи та конкретних досягнень.
• Ми даємо систему та інструменти, які допоможуть тобі працювати на максимум і рости швидко.

Що ти робитимеш

• Запускати й розвивати бізнеси разом із керівником, але брати ініціативу на себе.
• Генерувати ідеї, пропонувати рішення та самостійно закривати задачі.
• «Дьоргати» керівника стільки, скільки потрібно, щоб рухатися вперед.
• Організовувати команду, координувати завдання, шукати ресурси та можливості.
• Використовувати логіку (на рівні задач 5−6 класу) та аналітику для прийняття рішень.
• Готуватися до того, що через кілька місяців ти вже будеш вести власний напрямок або команду.

Ти нам підходиш, якщо

• Не боїшся відповідальності та дій без постійних інструкцій.
• Дивишся на проєкт як на власний бізнес.
• Готовий (-а) працювати у стартап-режимі: швидкі зміни, нуль бюрократії, максимум швидкості.
• Маєш хватку, амбіції та внутрішній вогонь довести справу до кінця.
• Можеш мислити структурно та швидко адаптуватися.
• Готовий (-а) жити проєктом, а не просто «закривати таски».

Що ми пропонуємо

• Роботу пліч-о-пліч з досвідченим керівником-ментором.
• Запуск реальних бізнесів із нуля та можливість отримати частку в успішних проєктах.
• Гібридний формат (Київ + онлайн).
• Стартову оплату 15−20 тис. грн + бонуси за результат.
• Швидкий ріст до керівника напрямку (Junior CEO) при результативній роботі.
• Потужне навчання та доступ до бізнес-нетворку.
• Середовище, де колишні колеги ставали СЕО, топ-менеджерами та власниками бізнесів.

Якщо ти читаєш це і думаєш: «Я готовий (а) тягнути на максимум» — залишай заявку тут: https://forms.gle/EFCdGhTkCFpBezFB7