• Зараз переглядає 1 шукач

Операційний менеджер

  • Комплекс-М, ТОВ

      Нерухомість; менше 10 співробітників
    • Одеса
    • Ольга Ковтун
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Українська — вільно
    • MS Excel
    • Ведення CRM
    • Комунікабельність
    • Відповідальність
    • Організація роботи персоналу
    • Стресостійкість
    • Ведення переговорів
    • Підбір персоналу
    • Продаж
    • Порядність
    • Ініціативність
    • Працьовитість
    • Робота з клієнтами
    • Лідерство
    • Професіоналізм
    • Стратегічне мислення
    • Проактивність
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Місія посади

    Забезпечення ефективної операційної діяльності мережі магазинів оптики, виконання фінансових планів, розвиток мережі та підвищення клієнтської лояльності.

    Основні задачі

    ✅ Виконання планів продажів магазинів

    ✅ Контроль стандартів сервісу та якості обслуговування клієнтів

    ✅ Організація роботи персоналу (продавці, лікарі, майстри)

    ✅ Формування, навчання та розвиток команди

    ✅ Контроль фінансових показників та витрат

    ✅ Оптимізація бізнес-процесів

    ✅ Взаємодія з власником, бухгалтерією, постачальниками

    ✅ Управління клієнтським досвідом (аналіз відгуків, впровадження покращень)

    ✅ Участь у масштабуванні мережі

    Що треба робити ?

    🔹 Управління роздрібною мережею (досвід від 3 років)

    🔹 Робота з KPI: плани продажів, маржинальність, витрати

    🔹 Знання касової дисципліни, основ бухгалтерського обліку

    🔹 Володіння Excel, CRM-системами

    🔹 Досвід підбору та адаптації персоналу

    🔹 Базові знання у сфері оптики (бажано)

    Зо важливо для нас

    🌟 Лідерство та вміння мотивувати

    🌟 Відповідальність та порядність

    🌟 Комунікабельність, вміння вести переговори

    🌟 Стресостійкість

    🌟 Орієнтація на клієнта

    🌟 Стратегічне мислення, вміння делегувати та пріоритизувати

    що ми будем шукати в тобі?

    🔸 Професіоналізм, ініціативність, працьовитість

    🔸 Проактивність у вирішенні завдань

    🔸 Уміння бачити потреби клієнта і ринку

    🔸 Здатність будувати та розвивати команду

    Твоі лідерські цілі:

    🎯 Виконання та перевиконання планів продажів по мережі мінімум на 100%

    🎯 Підвищення середнього чеку та маржинальності мережі

    🎯 Зниження плинності кадрів до встановленого рівня (eNPS >60)

    🎯 Забезпечення стабільно високих показників клієнтської задоволеності (не нижче визначеного стандарту, наприклад, NPS > 70)

    🎯 Формування кадрового резерву на ключові позиції

    🎯 Оптимізація витратної частини бізнесу без шкоди для сервісу

    🎯 Готовність мережі до масштабування: створені стандарти, процеси, підготовлені управлінці

    Якщо ти зупинився тут — дзвони, я на звʼязку

    Або надсилай резюме


    Статистика зарплат