Головний спеціаліст відділу з питань відрахувань управління виплат

Посадові обов’язки

• здійснення на підставі первинних документів внесення даних про примусове виконання стягнень з пенсіонерів належних сум на користь фізичних осіб або юридичних осіб;
• забезпечення своєчасного надання органам Державної виконавчої служби, приватним виконавцям та іншим організаціям списків сум, відрахованих з пенсій, житлових субсидій та пільг і звітів про здійснені відрахування та виплати, всіх видів державної соціальної допомоги та інших виплат;
• здійснення підготовки та надання органам Державної виконавчої служби, приватним виконавцям та іншим організаціям листів про припинення виконавчого провадження, недофінансування відрахованих коштів, іншої інформації, що стосується відрахувань з пенсії, житлових субсидій та пільг, всіх видів державної соціальної допомоги та інших виплат; тощо;
• здійснення обліку надміру виплачених сум пенсій, житлових субсидій та пільг та вжиття необхідних заходів по їх відшкодуванню, всіх видів державної соціальної допомоги та інших виплат;
• підготовка документів на засідання Комісії з розгляду питань щодо визнання переплати пенсії, безнадійною заборгованістю та її списання;
• забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації та персональних даних;
• участь у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовці проєктів відповідей на них;
• забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;
• виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника відділу.

Умови оплати праці

• посадовий оклад — 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);
• надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 03.12.2025 № 4695-ІХ «Про Державний бюджет України на 2026 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;
• премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість призначення на посаду

строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;

2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19.05 2020 року № 77−20;

3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).

Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 23 січня 2026 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Ящуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Показати телефон,

[відгукнутися]

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2. Досвід роботи

не вимагається

3. Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4. Володіння іноземною мовою

не обов’язково

Інші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)

Вимога

Компоненти вимоги

1. Якісне виконання поставлених завдань

• чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

2. Самоорганізація та самостійність в роботі

• уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
• здатність до самомотивації (самоуправління);
• вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

3. Цифрова грамотність

• вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
• вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
• здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
• вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;
• вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

4. Командна робота та взаємодія

• розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);
• орієнтація на командний результат;
• готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
• відкритість в обміні інформацією.

5. Уважність до деталей

• здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
• здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1. Знання:

Знання:

ЗаконуУкраїни «Про захист персональнихданих»;

ЗаконуУкраїни «Про загальнообов’язковедержавне пенсійне страхування»;

ЗаконуУкраїни «Про соціальні послуги»;

ЗаконуУкраїни «Про основні засади соціальногозахисту ветеранів праці та інших громадянпохилого віку в Україні»;

ЗаконуУкраїни «Простатус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильськоїкатастрофи»;

ЗаконуУкраїни «Продержавну соціальну допомогу особам зінвалідністю з дитинства та дітям зінвалідністю»;

ЗаконуУкраїни «Продержавну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особамз інвалідністю»;

постановиКабінету Міністрів України від 16.09.2022№ 1041 «Деякіпитання надання житлових субсидій тапільг на оплату житлово-комунальнихпослуг, придбання твердого та рідкогопічного побутового палива і скрапленогогазу Пенсійним фондом України»;

постановиКабінету Міністрів України від 17.04.2019№ 373 «Деякіпитання надання житлових субсидій тапільг на оплату житлово-комунальнихпослуг, придбання твердого палива іскрапленого газу у грошовій формі»;

постановиКабінету Міністрів України від 25.03.2020№ 247 «Про особливості наданняжитлових субсидій»;

постановиКабінету Міністрів України від 04.06.2015№ 389 «Прозатвердження Порядку наданняпільг окремим категоріям громадян зурахуванням середньомісячного сукупногодоходу сім'ї»;

постановиКабінету Міністрів України від 13.03.2019№ 250 «Деякі питання надання соціальноїпідтримки багатодітним сім'ям»;

постанови Кабінету Міністрів України від27.12.2001 № 1751 «Про затвердженняПорядку призначення і виплати державноїдопомоги сім'ям з дітьми»;

Положенняпро управління Пенсійного фонду Українив районах, містах, районах у містах, атакож про об'єднані управління, затвердженого постановою правлінняПенсійного фонду України від 22.12.2014№ 28−2 (зі змінами).