Координатор, адміністратор

Ми шукаємо комунікабельну, структурну й активну людину, яка стане містком між керівництвом та командою.

Людину, яка буде не просто нагадувати, а підтримувати порядок, злагодженість і настрій усередині команди.

Це не про «контроль заради контролю», а про турботу, чіткість і рух уперед.

Ця роль — для тебе, якщо:

Ти хочеш бути в центрі подій, любиш структуру, не боїшся людей і можеш зібрати всіх «до купи», коли потрібно.

Ми пропонуємо:

• Повне забезпечення інструментами: шаблони повідомлень, чек-листи, CRM/Slack, Google Workspace або інша внутрішня система;
• Наставництво та чітке введення в роботу — вам дадуть всі необхідні матеріали, шаблони і алгоритми;
• Дружній колектив від керівництва до команди;
• Можливість професійного росту або масштабування функцій зі зростанням компанії.

Твої задачі:

• Постійна комунікація з командою — слідкуєш, щоб ніхто не губився і всі були в темі;
• Пінгуєш, нагадуєш, фіксуєш статуси — хто на якому етапі задач, що ще не зроблено;
• Допомагаєш дотримуватися внутрішніх протоколів і процесів;
• Передаєш зворотний зв’язок керівництву — хто затримує задачі, де буксує процес;
• Супроводжуєш новачків, підтримуєш діалог зі всіма членами команди;
• Інколи допомагаєш із кадровими рішеннями — якщо треба, готуєш до звільнення або допомагаєш знайти заміну.

Ми уявляємо тебе так:

• Ти любиш спілкуватися, вмієш пояснювати, слухати та запитувати;
• Тебе не лякає повторити одне й те ж тричі, але з різною інтонацією 😊;
• Ти відповідальний (а), пунктуальний (а) і вмієш вести нотатки, структури, списки;
• Готова навчатись і працювати за чітким алгоритмом (усі шаблони ми дамо);
• Маєш здоровий глузд, гумор і не губишся в хаосі.

• Орієнтований на результат — готовий доводити речі до виконання, навіть якщо потрібно повторити чи посилити комунікацію.
• Без страху можеш писати/дзвонити/нагадувати — навіть коли тема не найприємніша;

Навіщо ця роль у нас:

Це людина, яка триматиме дисципліну команди в робочому руслі, забезпечить прозорість виконань і комунікацію «без шуму». Ідеально підходить для проєктів, де є ризик, що задачі залишаються невиконаними через брак нагадувань, збої в процесі або непорозуміння.