Категорійний менеджер

Компанія з виробництва хліба, хлібо-булочних та кондитерських виробів у пошуку ПРОДАКТ МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖЕРА.

Функціональні обов’язки

1. Управління запусками продуктів в категорії кондитерських виробів (КВ) та хлібобулочних виробів (ХБВ).
2. Розробка консолідованого плану запусків продуктів, актуалізація строків.
3. Взаємодія зі структурними підрозділами компанії для ефективного запуску нових продуктів.
4. Розробка Планів запуску по конкретним продуктам, координація робіт, взаємодія з підрядниками з пакувальних матеріалів.
5. Підбір видів упаковки, матеріалів, типу друку для кожного продукту широкої лінійки продукції.
6. Тестування вмістимості кожного продукту, визначення ваги продукту, підбір оптимальних конкурентоздатних видів пакування для кожного товару.
7. Впровадження запуску виду пакування, організація тестування продуктів як ресурсами підрядників, типографій, так і внутрішніми ресурсами в компанії, на виробництві.
8. Кординація чітких конструктивів кожного виду пакування, штрихкодів на товари: найменування, вага нетто, вага брутто фасованих та вагових продуктів.
9. Координація та проведення тендерів, конкурсів з постачальниками упаковки на конкретні вироби пакування пластикового, картонного та різних типів плівок
10. Участь у розробці Рецептур разом з командою технологів.
11. Участь дизайнів разом з дизайнером, видача розгорток-макетів та координація видачі в друк за конкретними вимогами типографій, виробників упаковки.
12. Асортиментна політика. Запуск всіх продуктів в категорії КВ та ХБВ, аналіз життєвого циклу, впровадження коригуючих рішень по асортименту: оновлення, оптимізація пакування, покращення дизайнів та корегування всього зовнішнього виду продукції.
13. Організація презентацій по новинкам, проведення тренінгів для Команди продажу та участь у переговорах з введення новинок в торгові мережі
14. Регулярне ведення бюджету витрат з розробки пакування, планів платежів згідно з внутрішнім розпорядком в Компанії.
15. Постійне впровадження інновацій, ініціатив з нових продуктів, видів асортименту, кастомізованих продуктів.

Вимоги:

• Досвід роботи у виробничій компанії FMCG food — від 3-х років. Бажано в сферах: продукти харчування, бажано кондитерські вироби або хлібобулочні вироби.
• Позиція Продакт-менеджера, Бренд-менеджера, Маркетинг менеджера з обсягом асортиментного портфелю більш ніж 30 SKU.
• Вища освіта у сфері менеджменту, маркетингу або харчової промисловості буде перевагою
• Наявність реальних успішних кейсів з запуску брендів, продуктів
• Проактивна життєва позиція позиція, ініціативність, коммунікабельність та відповідальність.
• Багатозадачність, високий рівень лідерських якостей — soft skills, вміння мотивувати команди, грамотно аргументувати та залучати до командної діяльності.
• Високі менеджерські якості. Вміння розставляти пріоритети, працювати в погодженому таймінгу
• Досягати результату та будувати команду.

Формат роботи: онлайн — до жовтня 2025. З жовтня 2025 — гібрид 30:70 (онлайн:офіс)