Керівник відділу казначейства

Керівник відділу казначейства 📌Бронювання

💼 Локація: Київ |вул. Олени Теліги, 6 (м. Дорогожичі)

📌Формат: офіс перші 6 місяців, далі — гібрид 📌Графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00 — на твій вибір Формат співпраці: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні

Military Hub — міжнародна група компаній, яка стоїть за лаштунками багатьох успішних місій. Ми забезпечуємо дрони, радіостанції та оптику для ЗСУ, маємо ліцензії на експорт товарів подвійного призначення, і працюємо з лідерами серед благодійних фондів — Фондом Сергія Притули, «Повернись живим», Razom for Ukraine.

Ми ростемо, масштабуємось саме тому шукаємо Керівника відділу Казначейства, який стане основою функції казначейства в нашій групі компаній.

Що ти робитимеш:

• Планувати рух грошових коштів по групі компаній (в т.ч. нерезиденти), щоб компанія завжди виконувала всі фінансові зобов’язання вчасно
• Супроводжувати кредитний портфель групи компаній: залучення коштів, взаєморозрахунки, контроль відсотків та термінів
• Слідкувати за виконанням банківських ковенантів по позикових коштах
• Готувати звітність за напрямами Cash Flow та кредитами — періодично, аналітично, структуровано
• Організовувати ефективну роботу касових операцій
• Автоматизовувати та вдосконалювати бізнес-процеси казначейства: від ідеї до впровадження
• Формувати та розвивати команду: підбирати ще одного спеціаліста у відділ (один уже onboard)
• Брати участь у стратегічних фінансових рішеннях — твоя експертиза справді важлива
• Наводити лад у цифрах, обліку, процесах і системах

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або суміжних дисциплін
• Вже маєш досвід роботи в фінансах або казначействі (від 3 років)
• Добре орієнтуєшся у взаємодії з банками, кредитуванні, грошових потоках
• Уважний (а) до деталей, ініціативний (а), любиш процеси, структуру та фінансовий порядок
• Звик (ла) доводити справу до ідеального результату

Чому з нами цікаво:

• Робота в компанії, яка реально змінює країну — це не пафос, а щоденна місія
• У тебе буде свобода дій і можливість реалізувати свої ідеї — довіра на рівні
• Є перспективи росту — від керівника відділу до фінансового лідера напрямку
• Команда драйвова: щоп’ятниці — тімбілдінги, ідеї — вітаються, почуття гумору — must-have
• Офіс сучасний, з кухнею, лаунжем і кімнатами для переговорів

Як проходить рекрутинг:

1. Онлайн-інтерв'ю з HR (30−45 хв)
2. Спілкування з CFO в офісі
3. Пропозиція — якщо це твій і наш match

📩 Надсилай своє резюме, якщо хочеш працювати з тими, хто мислить стратегічно, діє системно і вірить у силу сильних команд або пиши на пошту: [відгукнутися]