Керівник департаменту підбору та адаптації персоналу

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку.

У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9».

Запрошуємо до команди Керівник департаменту підбору та адаптації персоналу.

Компанія пропонує:

• Гідну і своєчасну оплату праці без затримок + KPI.
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні.
• Широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.
• Корпоративний мобільний зв’язок, страхування.
• Графік роботи (в офісі): ПН — ПТ, 09:00 — 18:00.

Зони відповідальності:

• Розробка та впровадження єдиної стратегії підбору персоналу на рівні всієї компанії.
• Управління командою рекрутерів: постановка цілей, розвиток, підтримка, мотивація.
• Забезпечення якісного та своєчасного закриття вакансій офісу усіх рівнів — від лінійного персоналу до управлінських позицій.
• Впровадження сучасних HR-технологій та інструментів: системи ATS, digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі, хедхантинг.
• Співпраця з керівниками структурних підрозділів для точного визначення потреб у персоналі та пріоритетів.
• Аналіз динаміки ринку праці, моніторинг активностей конкурентів, розробка ініціатив з підвищення ефективності процесів.

Вимоги профілю:

• Досвід на керівній посаді в сфері рекрутингу/підбору персоналу — від 3 років.
• Практичні навички управління командою, розвитку та оцінки її ефективності.
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід, вміння працювати з показниками.
• Високий рівень комунікативних навичок, лідерство, вміння будувати ефективну взаємодію з різними рівнями менеджменту.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.

Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом тижня означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в наступному, ми запропонуємо її Вам для розгляду.