• Зараз переглядає 1 шукач
Apartel Resorts

HR-менеджер в новий готельний комплекс (Закарпатська обл.)

  • MS Excel
  • Користувач 1С
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Організованість
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Навчання персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Ініціативність
  • Адаптивність
  • Професіоналізм
  • Доброзичливість
  • Гнучкість
  • Організація адаптації персоналу
  • Щирість
  • Організація корпоративних заходів
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Мережа готелів «Апартель» шукає досвідченого HR менеджера для роботи в нашому новому 5-зірковому готелі в Косино — унікальному місці на перетині розкішного відпочинку, термального курорту та медичних послуг.

Ми шукаємо того, хто вміє бачити в людях найкраще, знаходити «своїх» і допомагати їм розкривати свій потенціал. Того, хто з любов’ю буде тримати лад у кадрових справах, надихне команду, підтримає в складні моменти й організує навчання так, щоб очі горіли від бажання вчитися.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми вже чекаємо на зустріч. Тут цінують щирість, професіоналізм і людяність. Тут раді твоїм ідеям. Тут ти зможеш творити зміни.

Що ми очікуємо:

  • Досвід роботи у HR від 2 років (досвід у сфері HoReCa буде перевагою);
  • Знання трудового законодавства України;
  • Досвід у підборі персоналу, веденні кадрового діловодства;
  • Базові навички аналітики (ведення звітності по плинності кадрів, успішності адаптації тощо);
  • Вміння вести ділову комунікацію, доброзичливість, організованість;
  • Досвід роботи з Excel, 1С, іншими HR-системами;
  • Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися;
  • Вміння знаходити підхід до людей;
  • Вміння працювати в команді;
  • Гнучкість та адаптивність;

Обов’язки:

  • Ведення особових справ працівників;
  • Пошук персоналу на всі посади в готельно-ресторанному комплексі;
  • Адаптація персоналу;
  • Облік проходження навчань, інструктажів, тренінгів;
  • Організація внутрішніх навчань (разом з керівниками/тренерами);
  • Моніторинг настрою колективу, проведення опитувань, участь у покращенні корпоративної культури;
  • Підготовка та участь в організації корпоративних заходів;

Що ми пропонуємо:

  • Гібрийдний графік (за узгодженням 1−2 дні в тиждень віддалено);
  • Роботу в потужній та амбітній українській готельній мережі;
  • Стабільну заробітну плату;
  • Доступ до преміального wellness-середовища;
  • Роботу в команді, яка створює кращий готельний продукт в Україні;

Зацікавила наша вакансія? Телефонуйте, або пишіть в месенджери Telegram/viber Жанна


Вакансії в категорії

Вакансії за містами

Вакансії за сферою діяльності

Статистика зарплат