• Зараз переглядає 1 шукач
Blagoda

Керівник відділу рекрутингу

  • MS Excel
  • SMM
  • Управлінські навички
  • Формування зведених таблиць
  • Digitals
  • Активність
  • Маркетинг
  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
  • Підбір персоналу
  • Стратегічне мислення
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія Blagoda відкриває можливість для амбітного керівника відділу рекрутингу, який готовий розвивати HR-напрям разом із нами.

Вимоги:

  • закриття масових позицій разом з колегами рекрутерами від 100 вакансій чистого приросту щомісяця;
  • знання сучасних рекрутингових інструментів, методики сорсингу та оцінки кандидатів;
  • запуск функції рекрутингу з 0;
  • керівна посада відділу рекрутингу від 3 років в компанії зі штатом більше 1000 співробітників;
  • аналітичне мислення, стратегічний підхід, уміння працювати з показниками;
  • розуміння Excel: уміння побудувати зведену таблицю, використовувати VLOOKUP;
  • готовність до роботи в офісі fulltime.

Умови роботи:

  • 5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до  17:00 (сб-нд вихідні);
  • офіс в пішій доступності від метро Деміївська;
  • наявність укриття, старлінк та генератора;
  • офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
  • навчання за  рахунок компанії;
  • можливість для професійного зростання і розвитку;
  • допомога в  адаптації протягом випробувального терміну.

Функціональні обов’язки:

  • забезпечувати якісне та своєчасне закриття вакансій усіх рівнів — від лінійного персоналу до управлінських позицій;
  • управляти командою рекрутерів: ставити їм цілі, розвивати, підтримувати, мотивувати;
  • впроваджувати сучасні HR-технологіі та інструменти: системи ATS, digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі;
  • контролювати рекрутингові метрики, будувати звітность, оптимізувати воронку;
  • приймати участь у розробці та впровадженні політик, шаблонів, процесів: інтерв'ю, фідбек, офер;
  • вести дані у автоматизованій рекрутинговій системі (після її впровадження);
  • вдосконалювати процеспошуку на базі наявної аналітики;
  • розвивати з  бренд роботодавця: спільно працювати з маркетингом та SMM, створювати креативи;
  • аналізувати динаміку ринку праці, моніторити активності конкурентів, розробляти ініціативи з підвищення ефективності каналів пошуку.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція — телефонуйте та надсилайте резюме — Вікторія


Схожі вакансії

Статистика зарплат