Менеджер кризового пулу, Turnaround Cluster Manager

Підпорядкування: Директору з маркетингу (CMO)

Компанія: «Торба» — мережа продуктових супермаркетів (захід України)

Формат: Гібрид (офіс у Рівному + віддалено), повна зайнятість

Локація: Рівне / релокація (компенсуємо переїзд)

Компенсація: оклад + бонуси за виконання KPI / OKR (зазначайте ваші очікування у відгуку на вакансію)

Мета ролі: швидко діагностувати причини падіння показників і запускати «пакети відновлення» для проблемних магазинів.

Обов’язки:

• Діагностика 360°: трафік, конверсія, асортимент, ціни, конкуренція, сервіс, імідж.
• Антикризові плани на 30/60/90 днів: промо-стратегії, переформатування викладки, локальні колаби, PR.
• Експерименти: geo-тести, швидкі А/В у залі (цінники, креатив, навігація). Щотижневі «war-room» апдейти, контроль впровадження, навчання персоналу магазину.
• Пост-аналіз: що спрацювало/масштабувати.

KPI: Δ виручки/конверсії/трафіку vs бази, швидкість реалізації 30/60/90-day плану, ROMI антикризових заходів, NPS/скарги.

Вимоги:

• 3+ років у роздрібі/операціях/маркетингу, досвід роботи з кризовими кейсами turnaround будуть вагомою перевагою.
• Data-driven підхід, жорсткий пріоритезатор, вміння вести «польові» запуски.
• Стійкість до стресу, перемовини, управління змінами.
• Формат: гібрид, високий відсоток виїздів.
• Плюси: власні фреймворки діагностики, досвід з кризовими ТТ.

Ми пропонуємо:

• Вплив на масштабування мережі та видимий результат.
• Реальна можливість впливати на збереження робочих місць для людейв компанії.
• Конкурентну компенсацію (фікс + бонус за KPI). Виплата заробітної плати двічі на місяць, бонуси — один раз на місяць.
• Службові відрядження/авто-компенсації, навчання, база підрядників.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. Ви будете оформлені згідно КЗпП (оплачувані відпустки, лікарняні тощо) з першого дня роботи.
• Компенсація релокації. Надаємо підтримку при переїзді для вас і вашої сім'ї в один із регіонів присутності мережі (пріоритет — м. Рівне, деталі обговорюються індивідуально).
• Гібридний формат роботи. Можливість частково працювати віддалено: повна або часткова присутність в офісі. Графік роботи стандартний: пн-пт, 9:00—18:00.
• Знижки для співробітників. Ви отримуватимете корпоративні знижки в наших супермаркетах (наприклад, 25% на гарячі напої та 5% кешбек за карткою лояльності) та до 20% знижки на послуги наших партнерів (медичні лабораторії тощо).
• Професійний розвиток. Можливості для навчання за рахунок компанії, участь у внутрішніх тренінгах. Реальні перспективи кар'єрного росту в межах розширення відділу маркетингу.
• Дружня команда та підтримка. Невимушена атмосфера, наставництво від досвідчених колег на етапі адаптації. Керівництво відкрите до ідей і підтримує ініціативи.
• Стабільність відомої компанії. Робота в динамічно зростаючій українській мережі супермаркетів — у нас ви почуватиметесь впевнено.

Ми чекаємо на вас — приєднуйтесь до команди «Торба» та станьте частиною нашого успіху!

Як податися: Надсилайте резюме + короткий опис найбільш вдалого проєкту у вашій кар'єрі (мета → дії → результат) та очікування щодо компенсації.