Директор підприємства, CEO (FMCG)

Торгово-виробничий холдинг, що займається виробництвом продуктів харчування, запрошує до співпраці досвідченого та прогресивного:

ДИРЕКТОРА ПІДПРИЄМСТВА, FMCG (СЕО)

Вимоги:

• Вища професійна (бажано у сфері технологій харчової промисловості або суміжних напрямках) освіта.
• Стаж роботи на керівних посадах (CEO), у підприємствах, які займаються виробництвом продуктів харчування не менше 5 років.
• Глибокі знання виробничих процесів, норм безпеки виробничих процесів, методів оптимізації та сучасних стандартів якості.
• Досвід управління підприємством, виробничими командами та вміння мотивувати персонал.
• Вміння аналізувати процеси, знаходити шляхи їх вдосконалення і впроваджувати ефективні рішення.
• Обізнаність в HACCР, досвід проходження сертифікаційного аудиту ISO.
• Обізнаність в Good Manufacturing Practices (GMP).
• Лідерські навички, відповідальність, уважність до деталей та прагнення до покращень;

• Готовність працювати у динамічному середовищі та оперативно вирішувати виробничі питання.

Обов’язки:

• Забезпечення безперервності та ефективності виробництва підприємства на всіх етапах від планування до випуску готової продукції.
• Подання пропозицій щодо розробки та впровадження заходів щодо зниження непродуктивних витрат, підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва підприємства.
• Керування виробничим персоналом підприємства, визначення завдань та цілей, забезпечення мотивації та розвитку.
• Забезпечення дотримання виробничих стандартів підприємства і технічних вимог для випуску високоякісної продукції.
• Розробка виробничих планів, контроль виконання бюджетів і строків виробництва підприємства.
• Забезпечення виконання стандартів охорони праці та промислової безпеки.
• Управління фінансами компанії, включно з бюджетуванням і податковим обліком.
• Управління транспортним парком і логістичними процесами.

Кращим кандидатам готові запропонувати:

• Стабільну роботу у провідній компанії з міцною репутацією на ринку харчової промисловості.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Конкурентну заробітну плату.
• Страхування.
• Дотримання соціальних пільг і гарантій.