Банер Банер
  • Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
NDA Recruitment

Керівник відділу ціноутворення і аналізу прибутковості

  • MS Excel
  • MS Power BI
  • Уважність
  • Уміння аналізувати
  • Продаж
  • Ініціативність
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Адаптивність
  • Орієнтація на результат
  • Контроль ціноутворення
  • Системне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо сильного керівника, який розбудує функцію ціноутворення в умовах масштабування групи компаній з виробничим профілем.

Ця роль — ключова для підтримки прибутковості бізнесу, стратегічних рішень та впровадження прозорих і ефективних процесів формування цін на всі продуктові лінійки компанії.

Що доведеться робити:

  • Розвивати відділ ціноутворення: вдосконалювати існуючу структуру, формувати та навчати команду, впроваджувати ефективні процеси.

  • Встановлювати та переглядати ціни: розрахунок собівартості, контроль прайсів на нові та діючі продукти.

  • Аналізувати прибутковість: маржинальність продуктів, контрактів та продуктових програм.

  • Регламентувати процеси: створення та оновлення інструкцій, методологій і регламентів ціноутворення.

  • Координувати роботу з іншими відділами: фінанси, виробництво, продажі, автоматизація процесів.

  • Розвивати команду: навчання, менторство та підвищення ефективності співробітників.

Що очікуємо від кандидата:

  • Досвід керівництва відділом або підрозділом (планування процесів, розподіл задач, контроль якості виконання).

  • Глибоке розуміння виробничої собівартості, PL, CF, BS.

  • Практичний досвід роботи на виробничому підприємстві.

  • Впевнене володіння MS Excel, Power BI.

  • Системне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великим обсягом інформації.

  • Ініціативність, орієнтація на результат та вміння адаптуватися до змін.

  • Навички автоматизації та оптимізації процесів.

Що пропонуємо:

  • Можливість розбудувати функцію ціноутворення в умовах масштабування компанії — впливати на стратегічні рішення, задавати напрям розвитку та працювати з високим рівнем автономії і підтримкою керівництва.

  • Цікаві виклики та розвиток: стратегічні проекти, вдосконалення процесів, розвиток hard та soft skills.

  • Конкурентну зарплату та офіційне працевлаштування за КЗпП.

  • Стабільність та підтримку: компанія інвестує в розвиток команди, процесів та системності.

  • Бронювання для чоловіків.


Схожі вакансії

Статистика зарплат