SMM-фахівець, фахівчиня

Запрошуємо до співпраці SMM фахівця/фахівчиню з досвідом ведення соціальних мереж (Facebook, Instagram, LinkedIn), створення контент-плану, написання текстів та готовністю до відряджень в місця реалізації проектів

СУТТЄВІ НАВИЧКИ, ЗНАННЯ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ

• Вміння писати грамотні, влучні тексти у відповідності до тональності комунікації організації.
• Розуміти специфіку різних соціальних мереж, вміти працювати з інструментами та алгоритмами для достягення цілей комунікаційної стратегії організації.
• Вміння працювати в команді.
• Комунікаційні навички та навички самоорганізації.
• Гнучкість та здатність оперативно реагувати на швидкі зміни ситуації та контексту.
• Знання графічних та відеоредакторів на базовому рівні.
• Бути творчою, проактивною, відповідальною, порядною людиною.

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Володіння англійською мовою на рівні B2 та вище.
• Просунуті навички роботи в графічному та відеоредакторі.
• Розуміння специфіки роботи в гуманітарній сфері.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА СФЕРА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

• Розробляти та впроваджувати стратегію комунікацій в соціальних мережах.
• Управляти контентом соціальних мереж: створювати та розміщувати тексти, підкріплені візуалом, вести комунікацію в коментарях та особистих повідомленнях.
• Слідкувати за поточними трендами в соціальних мережах та в гуманітарній сфері, реагуючи на них відповідним контентом.
• Слідкувати за статистикою охоплень та кількісних показників та забезпечувати їх зростання.
• Відрядження по Україні в локації реалізації проектів (Миколаївська, Одеська, Дніпропетровська області)

МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід роботи у важливому соціальному проекті та повне занурення у гуманітарний контекст під час відряджень у регіони реалізації проектів.
• Залученість у прийняття рішень та спільне планування наступних кроків
• Простір для ініціативності, незалежності та творчості
• Повна зайнятість
• Можливість працювати віддалено (під час адаптації — гібридно, офіс на Подолі з укриттям).
• 24 дні відпустки та дні відновлення

ЕТИЧНІ СТАНДАРТИ

IsraAID дотримується політики нульової терпимості до будь-яких проявів неналежної поведінки, а також сексуальної експлуатації та насильства. Процес відбору включатиме перевірку рекомендацій та декларації всіх кандидатів щодо цих аспектів.

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

IsraAID є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Усі кандидати розглядатимуться на посаду без жодної дискримінації за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, національним походженням чи станом здоров’я.