Керівник агровідділу

Ми у FERM віримо, що фермерство — це не просто бізнес, а справа серця. Тому шукаємо Керівника Агро відділу, який поєднує стратегічне мислення, любов до агросфери та бажання розвивати сучасні рішення для фермерів. Основні функціональні обов’язки

• Планування та бюджетування діяльності відділу: формування стратегії розвитку, контроль фінансових і операційних показників.

• Аналіз виконання планових показників (маржа, товарообіг, LFL), коригування стратегії відповідно до ринкових тенденцій.

• Визначення причин відхилень від плану (ринок, постачальники, асортимент) і впровадження коригувальних дій.

• Промо-планування: контроль ефективності акцій, цінових активностей і маркетингових каналів.

• Управління структурою продажів у всіх каналах (онлайн, офлайн, тендери, франчайзинг).

• Пошук і розвиток партнерств: ведення переговорів, узгодження комерційних умов, підписання договорів.

• Контроль асортиментної політики, впровадження нових продуктів та оновлення товарної бази.

• Контроль цінової політики, моніторинг ринкових цін і конкурентного середовища.

• Забезпечення виконання планів продажів і наявності товарних запасів.

• Управління командою відділу: постановка цілей, оцінка результатів, розвиток співробітників.

Досвід роботи:

• Від 5 років досвіду у керівництві аграрним напрямом, категорійним або торговим відділом.

• Практичний досвід у сфері продажів або дистрибуції агротехніки, насіння, ЗЗР чи інших агропродуктів.

• Досвід формування стратегій продажів, планування бюджету та управління P&L.

Освіта: Вища освіта — аграрна, економічна або управлінська.

Професійні навички:

• стратегічне планування та бюджетування;

• аналітика продажів, управління маржинальністю;

• управління асортиментом і формування цінової політики;

• ведення переговорів і укладання договорів;

• управління командою, делегування, контроль виконання KPI.

Знання програм: ERP / 1С, CRM-системи (Bitrix, Zoho, Salesforce), Excel (просунутий рівень), Power BI (базовий рівень).

Особисті якості:

• стратегічне мислення, орієнтація на результат;

• відповідальність, системність і гнучкість у прийнятті рішень;

• високий рівень комунікабельності, лідерські навички;

• аналітичний підхід і вміння працювати з великими обсягами інформації;

• стресостійкість, енергійність, здатність працювати в динамічному середовищі.

Умови роботи:

• Формат: гібридний (частково в офісі, частково віддалено).
• Гідну та своєчасну оплату праці.
• Соцпакет: відпустки, лікарняні.
• Умови для розвитку: навчання, підтримка, обмін досвідом.

Готові очолити Аграрний відділ і робити агробізнес стабільнішим? Надсилайте резюме та доєднуйтесь до команди)