Керівник відділу продажу (HoReCa)

VODA UA — сучасний бренд питної води, що поєднує природну якість, інноваційні технології та естетику.

Компанія є бренд-холдером, що керує повним циклом створення продукту: від вибору родовища та контрактного виробництва до дизайну упаковки, маркетингу й дистрибуції в рітейлі та онлайн.

Нам важливо, щоб звичка пити якісну воду щодня стала природною. Тому ми об'єднуємо людей, які прагнуть створювати круті проєкти з сенсом і користю. Разом з нами вже працюють ФК «Шахтар», ФК «Полісся», ФК «Рух», Superhumans, Sony Pictures, Forbes, Film.ua та інші. Ми цінуємо ініціативність, відкритість і прагнення розвиватися — і завжди раді тим, хто хоче бути частиною чогось більшого. Разом з VODA UA.

Керівник напрямку продажів HoReCa

Основні обов’язки:

Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин із наявними ключовими клієнтами в сегменті HoReCa.

• Аналіз ринку для виявлення нових можливостей розвитку продажів напрямку HoReCa.
• Активний пошук та залучення нових клієнтів у каналі HoReCa.
• Досягнення планових показників продажу.
• Планування та реалізація промо-планів.
• Оформлення замовлень від клієнтів та консультація щодо асортименту.
• Контроль якості обслуговування клієнтів і впровадження стандартів.
• Виїзди на зустрічі з ключовими клієнтами, допомога в підключенні нових клієнтів.
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Аналіз показників ефективності роботи відділу та пропозиції щодо вдосконалення.
• Допомога в управлінні та організації роботи комерційного відділу.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (економіка, менеджмент або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи на керівних посадах у напрямку продажів HoReCa або Retail від 3 років.
• Володіння техніками продажу.
• Лідерські якості та вміння мотивувати команду.
• Орієнтація на результат та прагнення досягати високих показників.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Аналіз ринку для виявлення нових можливостей розвитку продажів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість гібридного формату роботи;
• гідну заробітну плату;
• оплачувану щорічну відпустку (30 робочих дні);
• необхідну техніку для роботи;
• безкоштовний спортзал на території офісного комплексу та заняття йогою;
• дружній колектив та можливість кар'єрного розвитку.