Менеджер з навчання та розвитку торгової команди

Вакансія: Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Компанія: мережа меблевих салонів DecArt партнер меблевої фабрики «АДК»

Місцезнаходження: Дніпро, вулиця Артеківська, 18 (ТЦ Калина)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Про компанію:

Компанія «DecArt» — випереджаючи час та впроваджуючи інновації, створює меблі, втілюючи мрії людини про щасливе життя.

На сьогоднішній день, «DecArt» пропонує меблі на будь-який смак та рівень доходу, від практичних та стильних комплектів економ-класу, до розкішних виробів, розрахованих на VIP-клієнтів.

Джерело: https://decart.ua/about Інтернет-магазин © DecArt

Що пропонуємо ми:

• стабільну роботу у відомій компанії з міцною репутацією на меблевому ринку;
• можливість впливати на розвиток великої команди та реалізовувати власні ідеї;
• дружній колектив, де цінують взаємопідтримку і відкритість;
• можливості для професійного зростання і навчання;
• комфортні умови праці в місті Дніпро;
• гідний рівень оплати праці (обговорюється на співбесіді);
• своєчасну виплату зарплати;
• повну зайнятість з комфортним графіком 9:00—18:00 або с 10:00—19:00;
• 20% знижки на бізнес ланч у ресторані або обладнані місця для прийому їжі.

Обов’язки:

• аналіз потреб торгової команди у навчанні та розвитку;
• розробка та впровадження програм навчання, тренінгів та майстер класів для співробітників;
• проведення навчальних сесій, тренінгів з продажу, продуктових презентацій та розвиток професійних навичок;
• відстеження результатів навчання, збір зворотного зв’язку та коригування програм за необхідністю;
• співпраця з керівниками підрозділів для підтримки мотивації та розвитку команді;
• забезпечення комфортного та дружнього клімату в колективі, сприяння розвитку корпоративної культури;
• організація корпоративних заходів;

Вимоги:

• вища освіта та досвід роботи у сфері навчання та розвітку перосналу від 2 років;
• розуміння специфіки продажу та готовність допомагати команді досягати кращих результатів;
• впевнене володіння методиками проведення тернінгів та навичками комунікацій;
• вміння планувати час та організовувати навчальний процес;
• володіння доброзичливим, підтримуючим стилем спілкування;
• знання сучасних методів оцінки персоналу;
• вміння працювати в команді;
• знання трудового законодавства України.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій вклад у розвиток меблевої мережі DekArt, надсилайте своє резюме на електронну пошту [[відгукнутися]] з поміткою «Менеджер з навчання та розвитку торгової команди». Чекаємо на вас!